（来源：新华日报）

近年来，睢宁县总工会积极贯彻落实全总就业优先工作部署，以转岗待岗职工、困难职工、新就业形态劳动者、高校毕业生、农民工等群体为重点，积极开展“工会送岗帮就业 暖心服务零距离”行动，充分发挥“娘家人”作用。

信息源头对接，系统精准施策，让就业工作更加有为有效

“点对点”归集工作岗位。总工会依托各基层工会，聚焦服务消费提振，归集快递物流等新就业形态，以及餐饮住宿、文化旅游、养老托育等岗位1000个；瞄准睢宁县“3+3”特色产业集群，以及高新技术、先进制造等新兴领域，归集专业技能岗位1500个；结合乡村振兴，归集小微企业、家政维修、城乡公共服务等传统岗位2000个。“手把手”提升技能素质。分析全县企业岗位需求类型、迫切程度等大数据，整合优质培训资源，打造“工会课程菜单”，涵盖电商直播、园艺种植、初级育婴员、养老护理员、安全监督员、面点师等12个常规工种，以及无人机测绘、AI应用等6个特色工种。“面对面”定向组织培养。联合睢宁中等专业学校成立“睢宁工匠学院”，打造“工匠人才培育项目”。探索总工会、中等专业学校、重点企业协作联动机制，实行“人才需求—定向培养—带岗实习—入职就业”产教融合模式。

优化招聘质效，三维联动赋能，让求职通道更加多元快捷

常态举办“巡回招聘”。以“春风行动”“夏日就业”“金秋招聘”“冬送岗位”为主题，举办四季巡回招聘。活动现场，常态化设置求职招聘区、就业咨询区。特色化设置女性就业指导区，提供美容美发师、纺织服装等女性专属岗位；零工市场区，提供没有长期雇佣关系的临时或短期工作岗位，增加用工灵活性。重点举办“专场招聘”。面向睢宁经济开发区、空港经济开发区等企业集聚区，举办“工会送岗 才聚睢宁”开发区专场招聘会。面向全县特色产业集群，组织天虹纺织、星星家电等企业举办高端纺织服饰、智能制造等行业专场招聘会。面向快递、物流、网约车、直播电商等平台，举办新就业形态劳动者专场招聘会。面向高校毕业生，举办“工会帮就业 情牵毕业生”大学生专场招聘会。创新举办“云端招聘”。总工会创新举办“职等你来 就业同行”直播带岗活动，将招聘服务从线下搬到“云端”，让岗位信息直达群众“指尖”。工会负责人化身“带岗主播”，企业工会负责人同步在工厂里介绍薪酬福利、岗位要求、工作地点等内容，求职者可在线提问、投递简历，也可以通过扫码进群、关注微信公众号，在直播结束后线上查看工作岗位。

工作重心前移，维权保障并重，让劳动关系更加健康和谐

强化维权帮助公平就业。深入开展集体协商工作，企业合同、行业性集体合同等签订覆盖400家以上。推动完善“工会+人社+法院”协调对接，全年调解案件不少于100件。维护劳动领域政治安全，坚持常态化排查和特殊敏感时期排查相结合，重点关注中秋、春节前农民工欠薪高发等问题。强化扶持帮助稳岗就业。通过开展“引领聚魂”“赋能成长”“暖心关爱”“聚力共建”四大行动，提升产业工人获得感、幸福感、安全感。连续15年举办“弘扬睢宁精神 彰显职工风采”技能大比武活动，开展技能竞赛200余场。发放“工惠贷”1000万元，扶持企业20家；返还小微企业工会经费600余万元，实现援企稳岗。强化保障帮助安心就业。每年发放“两节”送温暖资金120余万元，慰问困难职工2000余人次；发放送清凉资金30万元，慰问一线职工2500余人次；发放金秋助学资金25万元，帮助不少于50名困难职工子女圆梦大学；为建档困难职工发放生活救助金100万元，为近3万人办理职工互助保险。

鲍爱梅（作者系睢宁县总工会主席、党组书记）