转自：贵州日报

贵州日报天眼新闻记者 向秋樾

6月5日，贵阳职业技术学院举办“扩容提质强服务 百日冲刺促就业”校园双选会。148家企业带来6200余个岗位，线上线下同步揽才，覆盖装备制造、现代服务、数字产业等领域。计算机网络技术专业毕业生黄子琪一上午面聊6家企业，中午便接到入职邀请。“专业对口岗位多，能和HR直接聊，节省了找工作的时间。”顺利找到工作，她非常高兴。

招聘会办到校园里，是贵州促进高校毕业生就业的一项具体举措。今年3月以来，贵州启动“职引黔程 点亮未来”“民企服务月”“百日冲刺”等招聘活动，通过线上线下、直播带岗、区域联动等方式搭建供需平台。

招聘只是第一步。怎样让毕业生会求职、求准职？贵州把就业指导服务前移到校园。

今年4月，贵州推出14项务实举措，从拓宽渠道、提升服务、增强能力、优化环境四个方面发力。6月底前，全省将实现高校职业指导（就业服务）站全覆盖，并开展“就业公共服务进校园百日行动”。同时，开设“职业指导第一课”、就业实训等活动，提升简历制作、面试表达、岗位适配等能力。

在贵州城市职业学院职业指导（就业服务）站，就业政策咨询、创业政策咨询、就业实务指导等窗口有序运行。针对不少大三学生在外实习的实际，学校探索“线上为主、线下为辅”的服务模式，并推出“AI职途”小程序，提供AI简历诊断、AI人岗匹配、AI模拟面试、职业测评等服务。

就业服务既要做好“校门口”的精准对接，也要聚焦“家门口”的就近服务。5月21日，铜仁公共就业服务中心零工市场内，深圳比亚迪专场招聘会吸引众多求职者。5月13日，贵阳市云岩区一场重点群体招聘会走进社区广场，50家企业提供1338个岗位。旅游管理专业应届生冉斐丽投出8份简历，与贵阳一家旅游公司达成意向。

一边把岗位和指导送进校园，一边把招聘和服务送到社区，贵州就业服务正沿着“校门口”“家门口”两条线同步发力。通过岗位供给、职业指导、智能匹配、精准帮扶等举措，把公共就业服务做细做实，让毕业生求职有渠道、就业有选择、困难有帮扶。