新甘肃·甘肃日报记者 牛巧丽

每逢寒暑假，省总工会职工子女假期托管班里总是充满欢声笑语，孩子们通过手工制作、花木种植等方式，在玩乐中学习，在体验中思考。这是全省工会开展职工子女托管服务、助力“结对帮扶·爱心甘肃”工程建设的一个缩影。

近年来，省总工会办公室（女职工委员会办公室）坚持以职工为中心，围绕助力“结对帮扶·爱心甘肃”工程建设，突出对困难职工、新就业形态劳动者、农民工、留守儿童等群体的关心关爱，着力化解职工子女托管“小烦恼”，做实民生“大文章”。

省总工会坚持制度先行，修订印发相关实施办法，推动将托管工作纳入工会办实事项目与重点考核，并指导各级工会健全安全制度、做好应急预案、开展常态检查，织牢托管服务“安全网”，推动服务从“零星探索”走向“系统规范”。

在制度规范的基础上，省总工会精准聚焦重点群体，推动关爱资源精准下沉、靶向落地。始终将重点群体需求置于首位，推动资源向最需要处倾斜，在全省推广“增加名额、减免费用、灵活课程”等精准帮扶模式。

据统计，近年来，全省工会开办托管班超1500家，累计托管职工子女7万多人。持续开展“工会暖童心”活动，各级女工组织累计筹措资金700余万元，惠及子女6.3万余人，实现关爱服务从城市到乡村的全域覆盖。

白银市平川区总工会组织孩子们走进红军西征胜利纪念馆，倾听红色故事，传承红色经典；国网金昌供电公司带职工子女探秘电力实验室，体验急救演练……各地的托管班“花式带娃”亮点纷呈，真正实现了“既托又管更重教”。

“如今，工会托管班早已跳出‘单纯看管’的范畴，成为孩子们的‘快乐成长营’。”省总工会办公室（女职工委员会办公室）相关负责人表示，通过不断创新服务形式，全省工会推动托管服务从基础“看护”升级为有益“陪伴”和价值“引领”。

与此同时，省总工会积极倡导并实践“工会+”多元共建模式，推动形成政府支持、工会牵头、社会参与、职工受益的托管服务新格局，有效整合社会资源，破解场地、师资、课程等难题，有效助力提高职工生活品质，受到职工群众“点赞”。

此外，省总工会注重典型培育和示范引领。2021年以来，累计投入450余万元补助省级标准化托管班建设，支持有条件的用人单位为职工提供托育服务，已选树推荐我省6家用人单位入选全国爱心托育用人单位，配套补助资金累计48.5万元，激励各地争先创优，形成“培育一个、带动一批、影响一片”的辐射效应，推动全省托管服务持续向“好”和“优”迈进。

省总工会相关负责人表示，将持续深化“结对帮扶·爱心甘肃”工程建设，用心用情用力为职工群众办实事、解难题，彰显工会爱心担当。