6月9日，新凤鸣公告，副总裁、董事沈健彧计划在2026年7月2日至2026年10月1日期间，通过竞价交易方式减持不超过320万股，占总股本的0.1908%，占沈健彧持股总数的24.9748%。减持原因为自身资金需求，股份来源为IPO前取得。按照最新收盘价19.5元测算，套现金额约合6240万元。截止目前，沈健彧持股数量1281.29万股，占总股本比例为0.7638%。

根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，新凤鸣共有12位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬1180.24万元，平均薪酬109.67万元，年薪中位数为105.37万元。其中，董事长、总裁及执行公司事务的董事庄耀中薪酬最高为176.15万元，财务负责人沈孙强薪酬最低为65.53万元。沈健彧年薪113.76万元，在公司董事和高级管理人员中排名第4/10（2025年任期不满1年的不参与统计）。

2025年新凤鸣员工总数为18136人，人均薪酬为11.98万元。

也就是说，新凤鸣副总裁、董事沈健彧薪酬113.76万，是公司人均薪酬的9.5倍，拟定减持套现金额6240万元，相当于沈健彧本人54.85年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工520.97年薪酬总和。

公开资料显示，沈健彧先生：1971年出生，大专学历，工程师。曾被授予嘉兴市第三批“南湖百杰”优秀人才荣誉称号。曾任桐乡市凤鸣实验厂车间主任，浙江新凤鸣化纤有限公司车间主任、副总经理、总经理、董事长。2014年5月至2018年12月任公司生产管理部总经理，2014年8月至今任公司董事、副总裁，2019年6月至今任公司投资发展部总经理。

沈健彧累计减持121.3万股，累计套现约1680.18万元相当于14.77年薪酬

数据显示，沈健彧最初持股1201.6万股，占总股本的0.79%。沈健彧从2021年9月7日起，第一次减持新凤鸣，迄今为止，累计减持公司股票121.3万股，累计套现约1680.18万元，相当于沈健彧本人14.77年薪酬总和，相当于公司一位普通员工140.28年薪酬总和。

最新3条卖出记录：

2025年9月26日，减持19万股，减持套现金额为315.93万元。本次减持过后，沈健彧持股比例降至0.84%。

2025年9月27日至2025年10月10日，减持5.15万股，减持套现金额为85.56万元。本次减持过后，沈健彧持股比例降至0.84%。

2025年10月15日，减持1500股，减持套现金额为2.27万元。本次减持过后，沈健彧持股比例降至0.84%。

沈健彧此前减持已套现超1680.18万元，叠加本次减持，将累计减持7920.18万元。

沈健彧累计增持835.53万股，累计耗资约1.55亿元相当于136.28年薪酬

数据显示，沈健彧从2018年3月22日起，第一次增持新凤鸣，迄今为止，累计增持公司股票835.53万股，累计耗资约1.55亿元，相当于沈健彧本人136.28年薪酬总和，相当于公司一位普通员工1294.37年薪酬总和。

最新3条增持记录：

2022年11月3日，增持185.69万股，增持耗资金额为1563.54万元。本次增持过后，沈健彧持股比例为0.89%。

2024年10月14日，增持15万股，增持耗资金额为104.1万元。本次增持过后，沈健彧持股比例为0.91%。

2025年10月21日，增持3000股，增持耗资金额为4.5万元。本次增持过后，沈健彧持股比例为0.84%。

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