5月9日下午，学习贯彻庆祝重庆市总工会成立100周年暨重庆市劳动模范和先进工作者表彰大会精神座谈会举行。参加表彰大会的部分代表，围坐在一起，交流心得、分享感悟。近两个小时的座谈会，全是掏心窝子的故事和滚烫的初心，掌声一次次响起，劳模精神、劳动精神、工匠精神在这里变得有血有肉、触手可及。

傅小康：

31年“泡”在田间

全国劳动模范、农业银行武隆仙女山支行高级客户经理傅小康用“初心”“担当”“传承”三个关键词打开话匣子。

1994年，他脱下军装换上农行工装。2010年，他第一次背着信贷资料走进武隆仙女山片区，面对崎岖山路和零散农户，他坚信“没有调查，就没有发言权”。他走遍40多个行政村，攀过海拔2000米的山岗，蹚过泥泞的田坎。农户张小川贷款养猪遭遇猪价暴跌，自嘲“被猪咬了”。傅小康没有简单催收，而是帮他分析“猪周期”，调整养殖策略，最终扭亏为盈。张小川逢人便说：“小康不是来放贷的，他是来送财的！”他还曾为病逝农户的遗孀联系荒山流转，助其还清贷款。

傅小康总结出“三个三”工作法——贷前调查“三绝不”、贷后管理“三到位”、风险化解“三个用”。疫情期间，他与团队为107个村发放贷款9262万元，无一笔逾期。他寄语青年金融工作者：“做‘懂农业’的金融人、‘有情怀’的奋斗者、‘敢创新’的开拓者。”

明经亮：

劳模不是光环是标杆

“劳模不是荣誉的光环，而是实干的标杆；工匠精神不是口号，而是精益求精、久久为功的坚守。”重庆市第七届劳动模范、国网重庆市电力公司超高压分公司变电二次检修高级专家明经亮的发言掷地有声。

作为扎根电力一线的从业者，他“揭榜挂帅”川渝特高压和疆渝特高压建设技术总工，面对短工期、超高标准的双重挑战，以40多天“白+黑”“五加二”的随工验收啃下硬骨头。他还创新“同频定相保护极性测试新方法”和“二次回路绝缘故障带电检测技术”，圆满完成川电入渝重庆第一座1000kV铜梁站、疆电入渝第一座±800kV渝北换流站投产。在新型电力系统加速构建、新能源装机持续突破的新形势下，明经亮表示，电力劳模要坚守初心担当使命，全力护航重庆重大项目建设、乡村振兴和民生用电；聚力创新赋能发展，立足岗位开展技术革新；传承弘扬劳模精神，发挥传帮带作用，培育更多电力工匠和业务骨干。

王树锋：

坚守风险底线服务科创

“公示阶段，我收到许多金融业同仁的问候电话，他们甚至比我还激动。他们说，这代表的是行业荣誉。”重庆市第七届先进工作者、重庆市金融监管局财产保险监管处副处长王树锋动情地说，“我突然意识到，这份荣誉不是我个人的，它属于全体深耕金融业工作一线、坚守金融报国初心的同仁。”

“我所在的财产保险监管处顺利创设了劳模和工匠人才创新工作室，为劳模工匠技术传承、人才培育搭建平台，我本人也有机会被看见、被认可。”王树锋表示，将紧扣重庆科技创新与现代制造业发展战略，坚守风险底线，夯实高质量发展根基；立足我市科创发展战略，不断优化金融产品供给及服务模式，为我市建设具有全国影响力的科创中心提供坚实金融保障；坚守为民监管的底色，“以实实在在的工作成效，回报组织的信任与培养，绝不辜负这份沉甸甸的荣光与期望。”

重咨集团：

项目背后的劳模力量

重庆国际投资咨询集团有限公司党委副书记、工会主席涂娅琴带来了企业的“成绩单”。“十四五”以来，集团累计服务国家和全市重大战略、重大项目超过1500件次，策划项目总投资达4.3万亿元；累计获得省部级课题立项23项，开展横向课题近120项；引入全国各类投资主体投资重庆、落地项目年均超过1000亿元，“十四五”累计为重庆争取各类资金支持近4000亿元。

“这些成绩的背后，是集团员工无数个日夜的方案打磨，是一次次攻坚克难的突破，更是劳模精神引领下的智力支撑。”涂娅琴表示，集团将推进“劳模和工匠人才创新工作室”建设，让劳模牵头组建专家团队，攻关重大项目、复杂难题。鼓励劳模带徒弟，让劳模的技术、经验、作风薪火相传。全力打造“工匠学院”，针对性开展职业技能提升、创新能力培养、工匠精神培育等培训，进一步健全企业人才评价体系，对在劳动竞赛、技术革新中表现突出的职工给予政策支持，让优秀劳动者既有“面子”更有“里子”。同时，厚植奋斗文化，组织“劳模面对面”宣讲活动，让劳模“站C位”、工匠“有奔头”、奋斗“成风尚”。

渝中区总工会：

让职工感受“娘家”温暖

“使命在肩时不我待，工会组织必须奋发有为。”渝中区总工会党组书记、副主席叶梅表示，接下来，渝中区总工会将重点抓好“三个转化”：一是把政治引领转化为团结奋进的思想共识，深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，构建“红岩大思政体系”渝中实践场景，组织劳模工匠进楼宇、进社区、进校园；二是把榜样力量转化为建功立业的澎湃动能，紧扣全市“33618”现代制造业集群体系和渝中“4311”现代化产业体系建设，广泛开展劳动和技能竞赛，深化“劳模工匠助企行”活动，大力培育“巴渝工匠”；三是把殷切嘱托转化为职工可感可及的服务质效，深化职工利益诉求“双闭环”办理机制，做实送温暖、金秋助学、互助保障等服务品牌，突出抓好新就业形态劳动者建会入会和维权服务，持续推进工会数智化建设。

“让职工随时随地感受到‘娘家’的温暖。”叶梅的话，道出了所有工会工作者的初心与承诺。与会代表一致表示，将把此次大会的精神带回岗位、带回社区、带回每一个服务群众的一线窗口，团结带领广大职工拼搏进取、唯实争先，为奋力谱写中国式现代化重庆篇章贡献智慧和力量。