（来源：京东物流黑板报）

5月9日，京东联合全国15所高校在北京总部举行“自动化人才订单班”合作签约仪式，首批定向培养1000名智慧仓运维员，将于今年秋季开学。这是京东在自动化人才领域规模最大的一次校企共育合作，标志着“入学即入职、毕业即上岗”的产教融合模式进入实质性落地阶段。

物流行业正在经历一场前所未有的自动化转型，人才供给却严重滞后。近三年，京东物流分拣自动化投资超百亿元，日处理峰值达1.18亿件。2025年，人社部发布的新职业序列更将“智慧仓运维员”等纳入国家职业分类大典，明确指出物流自动化维保岗位是未来五年需求增长最快的职业方向之一。“设备可以快速部署，人才梯队却无法一蹴而就”，京东物流运营部人力负责人坦言，亟需建设一支“懂设备、精通维养、快速响应”的技术人才团队。

京东物流拥有业内最复杂、最多元的自动化业务场景——从亚洲一号智能产业园到“狼族”机器人军团，从分拣中心到末端配送，各类自动化设备密集部署。场景越复杂，对设备维保人才的专业水平要求就越高。这些最前沿的真实业务场景，也能为人才培养提供良好的实操教学环境。

根据订单班计划，学生入学即签署定向培养协议。课程由京东物流一线技术专家与院校共同开发，聚焦电气控制、PLC编程等核心技术，同步嵌入国家等级考证内容，让学生毕业可同时拿到学历证书和职业资格证书。培养采用“双师教学”模式——京东提供真实业务场景和设备组建实训基地，企业一线技术专家直接进课堂授课，学生在校期间就能上手操作最新的自动化分拣线、智能仓储机器人。大二还可进入京东物流全国各地智能仓库实操，毕业后有机会直接入职京东物流。

近期，针对AI+零售、具身智能机器人运维等核心岗位，京东还先后与北京科技职业大学、深圳职业技术大学联合打造具身智能机器人定向班、“京东AI+机器人中试基地”。一直以来，京东依托丰富产业应用场景与核心业务资源，通过校企合作，与高校共建产业学院、订单班、实体化校园服务平台等模式，将企业真实业务场景深度融入教学实践，构建集专业共建、实训基地、课程开发、师资培养、课题研究、实习就业于一体的全链条协同育人体系。过去一年，京东开展的校企合作项目覆盖全国29个省（自治区、直辖市），累计为企业和行业培养了数万名人才。

作为行业唯一一家“自营直签”的物流企业，京东物流自创立之初便坚持与全体一线员工直接签订正式劳动合同，缴纳“五险一金”，并做到3个100%行业唯一：对于全职骑手、快递员、分拣员、打包员等一线员工，京东坚持做到100%签订劳动合同、100%交齐五险一金、100%正式员工福利。五险一金，包含社保覆盖的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险这五险，以及住房公积金。

京东物流致力于为一线员工提供有尊严、体面的工作，创造勤劳致富的机会、完善的福利保障和多元开放的发展空间，也努力让所有员工实现“老有所养、病有所医、伤有所赔、住有所居”。截至目前，已有数千名一线员工在京东物流光荣退休，涵盖快递员、运输司机、分拣员、防损员等岗位，他们来自全国各地，包括西藏、新疆、甘肃、广西、贵州等省份及自治区。