本报讯（西海新闻记者 程楠）4月9日，记者从西宁（国家级）经济技术开发区管委会获悉，一季度开发区实现新增就业2707人，新增就业人数占西宁市一季度新增就业总量的29%。

今年以来，西宁开发区按照“稳就业、稳企业、稳市场、稳预期”工作部署，立足园区产业发展态势和企业用工实际，持续搭建用工对接平台，精准摸排人才需求，强化本土人才培养，多措并举稳定就业岗位、集聚人才资源。

促进就业方面，开发区先后组织园区企业参加2026年度校园引才省内高校专场招聘会、“春风行动”招聘会、青海大学春季双选活动招聘会等各类就业招聘活动共计26场，针对性满足高校毕业生、务工人员、就业困难人员等不同群体就业需求，打通企业用工和群众就业的双向通道。

精准引才方面，西宁开发区精心梳理报送2026年度校园引才需求统计表，全面摸排园区各企业校园人才需求，共征集到各类人才需求212条，细化明确岗位类型、专业要求、薪资待遇等信息，有力保障校园引才工作有序推进、落地见效。推进“智汇三江源・助力新青海”人才项目对接会相关筹备工作，精准对接高层次人才、专业技术人才等引进需求，把人才工作与园区产业发展、项目建设紧密结合。

人才培养方面，结合园区晶硅、锂电、储能、绿色算力、生物经济等主导产业发展需求，西宁开发区针对性开展人才培育工作。联合青海大学等省内高校及职业院校，深化校企合作人才培养模式，开展订单式、定向式人才培育。同时完善人才服务保障措施，做好人才落户、住房保障、子女入学等配套服务，优化人才发展环境，逐步构建起“引进+培养+留用”的全链条人才工作体系，为开发区长远发展储备充足人才资源。