（来源：奥派经济学）

文丨邓新华

首先声明我的观点：我认为应该尽可能减少干预，减少公务员数量。像1980年代和1990年代初，很多公务员下海，是一种比较理想的状况，但这种理想状况短期内很难实现。

在非理想情况下，如果能够让公务员延迟十年退休，我认为将大大减轻老百姓的负担，增加财富创造。

为什么这么说呢？中国财政供养的人数，也就是正式的财政供养人数，大概在6300万到7600万之间（2020年的数字）。这个数字中其实有很多玄机。

玄机在于，从2013年开始，政府对编制卡得比较严，在编的在职人员一直稳定在3600万到3900万左右，管理得还比较严格。但为什么财政供养人数却达到六七千万，甚至将近8000万？最关键的原因在于退休人员数量增长特别快。

2000年时，退休人员才1000多万，到2024年已经达到2290多万，2025年肯定会突破3000万。而且体制内的退休金特别高，并且非常刚性，除了退休金还有各种补贴。

2014年的时候，事业单位的退休金比企业高大概20%到30%，到了2017年就高了70%。现在就更加高得多。而且很多公务员退休，还能有各种补贴，这个你们在网上搜一搜就知道。比如说在北方还有取暖费，反正各种补贴。

中国仍然处在退休潮中，公务员退下来的会越来越多，那么财政供养的人口会越来越大。

现在公务员已经延迟了几年退休，我觉得不如直接一步到位，延迟10年退休。

在编制不增加的情况下，如果能把退休人员的数量管住，那么，在接下来的这个10年内，就不会增加退休的公务员，那么老百姓的负担肯定就大为减轻。

公务员延迟10年退休，新进入的公务员就会很少，那么更多的青年精英人才就会跑到市场上去。中国本来就面临着老龄化的时代，创造财富的年轻人本来就稀缺，你还让他们去做公务员，那不是浪费吗？不如直接让他们去到市场上创造财富。

年轻人在市场上闯，对市场更了解，他们的干预思想就会减轻。不了解市场的年轻人进了机关，一般都以为搞经济很容易，管管就行了，结果把市场管死了。他们不但不创造财富，还阻碍财富创造。以后招公务员，最好要求10年以上在市场打拼的经验。

年轻人多创造财富，多生孩子，少折腾财富，少折腾人，中国的前景就会越来越好。

当然也有人说了，延迟10年退休，会不会导致公务员老龄化很严重、没什么闯劲？会不会影响经济发展？

有些老年公务员也爱管、爱折腾，这是很让人烦躁的。但，一般来说，多数老年人没有那么爱折腾了，这样反倒有利于发展。市场不需要公务员有闯劲。他们最好在办公室每天上上网、喝喝茶，不要去管市场上的事情，这对老百姓是最好的。

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