3月30日，鼎胜新材公告，非独立董事赵俊计划在2026年4月23日至2026年7月22日期间，通过竞价交易方式减持不超过1.26万股，占总股本的0.0014%，占赵俊持股总数的25%。减持原因为个人资金需求，股份来源为通过公司2022年股权激励方式获得及2022年度资本公积转增股本取得。按照最新收盘价23.28元测算，套现金额约合29.33万元。截止目前，赵俊持股数量5.04万股，占总股本比例为0.0054%。

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，鼎胜新材共有7位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬703.92万元，平均薪酬130.57万元，年薪中位数为76.97万元。其中，总经理及非独立董事王诚薪酬最高为365.85万元，财务总监楼清薪酬最低为41.00万元。赵俊年薪71.64万元，在公司董事和高级管理人员中排名第4/5（2024年任期不满1年的不参与统计）。

2024年鼎胜新材员工总数为7747人，人均薪酬为15.79万元。

也就是说，鼎胜新材非独立董事赵俊薪酬71.64万，是公司人均薪酬的4.54倍，拟定减持套现金额29.33万元，相当于赵俊本人4.91个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工1.86年薪酬总和。

公开资料显示，赵俊：男，1980年4月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。2006年7月至今，历任公司合同管理部部长、生产部部长、生产副总监、运营总监等职务，现任公司董事、运营总监及公司江苏基地生产总监。

赵俊累计减持7.56万股，累计套现约0元相当于0个月薪酬

数据显示，赵俊最初持股12.6万股，占总股本的0.01%。赵俊从2024年9月26日起，第一次减持鼎胜新材，迄今为止，累计减持公司股票7.56万股，累计套现约0元，相当于赵俊本人0个月薪酬总和，相当于公司一位普通员工0个月薪酬总和。

最新2条卖出记录：

2024年9月26日，减持3.78万股，减持套现金额为0元。本次减持过后，赵俊持股比例降至0.01%。

2025年8月11日，减持3.78万股，减持套现金额为0元。本次减持过后，赵俊持股比例降至0.01%。

赵俊此前减持已套现超0元，叠加本次减持，将累计减持29.33万元。

赵俊累计增持5.6万股，累计耗资约189.57万元相当于2.65年薪酬

数据显示，赵俊从2023年6月5日起，第一次增持鼎胜新材，迄今为止，累计增持公司股票5.6万股，累计耗资约189.57万元，相当于赵俊本人2.65年薪酬总和，相当于公司一位普通员工12.01年薪酬总和。

最新1条增持记录：

2023年6月5日，增持5.6万股，增持耗资金额为189.57万元。本次增持过后，赵俊持股比例为0.03%。

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