（来源：工人日报）

本报讯（记者张玺）近日，天津市人社局推出《就业驿站提质扩容计划》（以下简称《计划》），将巩固提升已建成的130家就业驿站服务功能，新建就业驿站50家以上，推动就业服务端口前移、重心下沉，为劳动者和用人单位提供更加便捷、精准的就业公共服务。

《计划》明确将加快建设标准化就业驿站，8月底前完成2026年全市新建就业驿站目标任务。鼓励具备条件的区在繁华商圈、产业园区、创业园区（街区）等场所建设特色化就业驿站，提供多元化就业服务。鼓励已建成的街道（乡镇）就业驿站，积极延伸基层就业服务联络点，推进服务端口前移。推动就业驿站与党群服务中心、退役军人服务站、工会驿站等基层阵地资源统筹、功能融合、联动服务，构建就业驿站服务联动矩阵。

天津将健全就业驿站试运营、区人社局现场勘查以及市人社局复核验收工作机制，验收合格的就业驿站名单及时向社会公布，并定期更新。建立就业驿站动态退出机制，对因场地规划变动、常住人口减少等导致无法继续运营的就业驿站，由建站单位提出申请，区人社局评估并报市人社局备案后，及时予以退出。

同时，完善数字就业创业系统，升级天津就业公共服务网，推动就业驿站服务信息与“天津数字就业创业系统”实时对接，实现岗位信息“一点发布、全域共享”、求职信息“一次登记、全程服务”；建设就业驿站线上“驾驶舱”，动态了解服务数据和工作进展。开发完善“津彩e就业”移动端小程序，集成政策查询、岗位匹配、直播带岗等服务功能。鼓励具备条件的就业驿站引入人工智能辅助就业服务，探索AI简历制作、智能岗位匹配等场景应用，提高人岗匹配效率和求职成功率。