柯城白云街道激活基层治理“一池春水”
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2026-03-29 00:55:49

(来源:衢州日报)

转自:衢州日报

  本报讯 (报道组 郑晨 通讯员 陈静宜 陈蒋黎) 3月26日,柯城区白云街道阳光水岸小区百姓健身房内,几位老人在跑步机上慢走。这个建成15年的小区,呈现出别样的活力景象。

  改变始于2021年。彼时,该小区第一届业委会集体辞职,治理陷入无人管、没人干的困境。白云街道党工委指导社区动员党员力量,参选并组建第二届业委会。为破解“办事难、民意不通”问题,2023年,社区、业委会、物业三方摸索出“阳光议事五步法”(包括通过三方收集民意、业委会先议、党支部审议、三方商议、业主大会决议),实现“简事即办、大事共决”。

  自此,小区管理逐步进入正轨。2023年,通过该机制,成功解决快递驿站停摆难题——物业经理腾出办公室改建驿站,业委会免场地费、业主免取件超时费,并实现外卖小哥扫码便捷出入。2024年,业委会利用地产退还的150万元质保金,完成2.1万平方米小区地库行车道及立柱修缮,解决地库无产权等问题。2025年,小区物业费收缴率提升至96%,小区年经营性收入也从16万元增至30万元。

  最受居民赞誉的,是“阳光邻礼汇”项目的实施。业委会和物业公司花了3个月的时间与地产股东谈妥场地,社区争取部门资金54万元,业委会出资10万元,物业出资6万元,打造出白云街道首个建在小区的一体化邻礼中心。这个邻里中心有百姓健身房、农产品直供店,还有连续三年开办的儒学夏令营。

  阳光水岸的蜕变,是白云街道推进“三方协同”治理的缩影。该街道通过鼓励退二线干部参与治理、强化业委会党组织建设、推动物业成立党小组,构建“社区大党委—小区党支部—业委会党小组—物业党小组”体系,目前共有13名退二线干部担任“三方协同”指导员。

  在“三方协同”治理下,辖区内各小区管理得有声有色。其中,白云社区春江月小区业委会连续6年利用公共收益结余,累计为业主发放福利红包约300万元;滨江社区打造“邻里十八匠”品牌,两年来累计为民服务8600人次;新湖社区推动“三方协同”,高标准建成600平方米玫瑰园小区邻礼中心,解决4000平方米地库沙化问题,新建篮球场。

  白云街道党工委负责人表示,下一步将推广“阳光议事五步法”,让全过程人民民主在小区事务中落地见效。

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