3月9日，重庆市总工会召开六届八次全委会议，审议通过《团结动员全市职工群众奋进新征程 建功“十五五”的决议》。

会议指出，党的二十届四中全会是在向第二个百年奋斗目标进军的新征程上举行的一次十分重要的会议，全会对“十五五”时期经济社会发展作出顶层设计和战略擘画，是乘势而上、接续推进中国式现代化建设的又一次总动员、总部署。市委赓即召开六届八次全会，围绕准确把握党的二十届四中全会精神和全面落实习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神，系统谋划了未来五年现代化新重庆建设的宏伟蓝图。

会议强调，全市工会要深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实四中全会部署，贯彻落实市委六届八次全会精神和全国总工会“559”工作部署，牢固树立和践行正确政绩观，团结动员全市职工群众奋进新征程、建功“十五五”。

会议要求，全市工会要团结引导广大职工群众感党恩、听党话、跟党走。要坚持工会工作正确政治方向。把坚持党的领导作为工会工作的最高政治原则和根本保证，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要加强党的创新理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习领会党的创新理论科学体系、精髓要义、实践要求，做到整体把握、学深悟透，切实把理论学习成果转化为助力现代化新重庆建设、推动工运事业发展的实际成效。要深化职工思想政治引领。聚焦职工群众所思所想，加强“渝工”文化品牌建设，迭代升级“重庆工人红岩大思政体系”，广泛深入开展“劳模工匠、优秀思政教师进千校万企”活动，壮大职工红岩思政宣讲队伍，形成全媒覆盖、一体联动的传播矩阵，巩固团结奋斗的共同思想基础。广泛开展全市职工共读《习近平与一线职工朋友们》活动，大力宣传习近平总书记和党中央的关心关怀关爱，激励职工群众与党同心、跟党奋斗。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和重庆城市精神，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，引导广大职工群众发挥主力军作用。深入践行社会主义核心价值观，全方位多角度讲好重庆故事、奋斗故事、工会故事，让正能量更强劲、主旋律更高昂。

会议强调，全市工会要组织动员广大职工群众为“十五五”新重庆建设建功立业。要加快建设产业工人发展型城市。持续健全红岩铸魂、技能形成、职业发展、建功平台、权益保障服务产业工人“五大体系”，推动“人——产——城”三向奔赴，厚植工匠人才培育沃土，搭建工匠人才广阔舞台，激发工匠人才创新活力，建设新时代工匠之城。加强工匠学院建设，构建“1+1+50+N”工匠学院体系，推动职业教育专业设置与产业需求精准对接，大力实施产业工人技能学历双提升计划，建设一支与重庆产业发展相匹配的一流产业工人队伍，为不断壮大“重庆制造”筑牢人才基石。持续激发广大职工群众创新创造活力。创新开展百万职工“扛起新使命·建功‘十五五’”主题实践活动。健全职工创新全周期服务机制，深入开展“四技五小两比”群众性创新活动，拓展深化跨区域、跨行业、跨领域劳模和工匠人才创新工作室联盟建设，为因地制宜发展新质生产力、加快构建新发展格局贡献智慧和力量。充分发挥先进典型示范引领作用。做好劳模工匠培养选树和管理服务，推动完善劳模政策、提升劳模地位、落实劳模待遇。深入实施大国工匠和巴渝大工匠人才培育工程，形成“企业级——区县（产业）级——巴渝大工匠——大国工匠”四级人才雁阵。持续释放第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛溢出效应，扎实开展“劳模工匠助企行”，帮助中小微企业解决实际技术问题、职工提升技术技能水平。

会议强调，全市工会要持续推动现代化建设成果更多更公平惠及广大职工群众。精准服务职工群众多元需求。坚持投资于物和投资于人紧密结合，健全完善“普惠性＋特殊性”职工维权服务工作体系，做靓“四季帮扶”“渝见·会聚良缘”婚恋交友、职工疗休养、工会文旅活动等普惠服务品牌，创新开展工会移动体检、工会爱新暖新、农民工日等重点群体专项帮扶服务，健全完善困难职工和职工困难帮扶暖心机制，实现建档困难职工帮扶救助全覆盖。广泛开展扩大职工文体消费活动，释放消费潜力，助力经济高质量发展。推进职工互助保障工作扩面提质增效、改革创新突破，积极探索在重点人群、特殊困难群体开展职工互助保障赠险活动。突出公益性、服务性、普惠性、实用性，充分发挥职工服务中心、文化宫、疗养院、工会驿站等工会阵地作用，持续推动职工之家规范化建设，更好满足职工群众差异化、多样化需求。高效维护职工合法权益。健全完善全域覆盖的职工权益维护体系，实施工会解决职工群众急难愁盼问题“12351+”专项行动，深化职工利益诉求“双闭环”办理机制，切实畅通职工诉求表达、推动职工实际困难有效解决。突出职工就业、职工收入、职工技能提升等，开展集体协商“集中要约行动”，签订职业保障专项集体合同，切实维护职工劳动经济权益。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，充分发挥协调劳动关系三方机制、政府与同级工会联席会议作用，在发展全过程人民民主中保障职工民主政治权利。持续开展支持企业提升劳动保护条件维护劳动安全卫生权益五年行动，深化职工安全文化建设。积极构建和谐劳动关系。牢固树立总体国家安全观，坚持一手抓防范化解、一手抓引领构建，迭代升级维护劳动领域政治安全“12345”工作体系，加强对劳动领域风险隐患的监测预警，常态化开展排查化解，切实把“五个坚决”要求落到实处。开展涉工法律规定执行监督，用好“一函两书”，实施工会维权服务新就业形态劳动者专项行动，积极推动《重庆市新就业形态劳动权益保障条例》立法，引导职工依法理性有序表达利益诉求。积极参与基层社会治理，推动“工会+司法+人社+法院+检察院”职工群众矛盾纠纷多元化解联动机制提质扩面，着力打造新时代“枫桥经验”工会实践重庆品牌。

会议强调，全市工会要不断增强工会组织引领力、组织力、服务力。全面加强工会系统党的建设。发挥党建引领保障作用，持续推动政治机关建设、模范机关创建和“智荟渝工”党建工作品牌打造。深化开展“智荟渝工”大讲堂、基层党组织“四赛”活动，积极打造新时代“红岩先锋”变革型组织。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，持续整治形式主义为基层减负，大力弘扬和践行“马上就办、办就办好”优良作风。压紧压实全面从严治党主体责任，持续深入推进反腐败斗争，深化“以案四说”警示教育和以案促改促治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深化推进工会自身建设改革。牢牢把握保持和增强政治性、先进性、群众性的改革方向，持续推动工会改革向纵深发展、向基层延伸，着力构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。牢固树立大抓基层的鲜明导向，实施工会组织建设强基固本专项行动，推动区县总工会夯实基础、国有企业工会做优做强、非公企业建会入会、“小三级”工会提质增效，深化拓展新兴领域工会组织“两个覆盖”。实施工会“人工智能+”建设工程，推动“渝工娘家人”依托“数字重庆”三级城运中心进一步发挥多跨协同作用，与“职工之家”APP功能深度融合，促进业务重构、流程优化、数据赋能，以数智化提升服务职工群众效能。持续开展典型案例培育，努力形成一批具有重庆辨识度、全国影响力的标志性成果。强化工会干部队伍建设。坚持把党管干部原则和“二十字”好干部标准贯穿选育管用全过程，健全培养选拔优秀年轻干部工作机制，加大对区县总工会、大型企业工会领导班子换届和届中调整工作的指导力度，推动合理配备兼挂职副主席。大兴调查研究之风，持续深化工会机关干部赴基层蹲点活动。加强和改进教育培训工作，大力实施现代化建设能力提升计划，强化党性修养、集中培训、挂职锻炼、跟岗学习、基层历练等，推动干部履职能力持续增强。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，教育引导党员干部坚持实事求是、求真务实，为职工出政绩、以实干出政绩。