转自：贵州日报

孙大山

在区域经济转向高质量发展的关键阶段，技能人才已成为支撑新质生产力发展的核心要素。毕节工业职业技术学院紧扣地方主导产业与新质生产力发展方向，持续优化技能人才供给结构，以“1+N+N”协同育人模式为抓手，深化产教融合、强化社会培训，推动教育链、人才链与产业链深度衔接，走出职业教育赋能区域人力资本积累与经济高质量发展的特色路径。

该校立足毕节“富矿精开”与现代服务业布局，聚焦煤炭产业转型、智能制造、新一代信息技术等重点领域，构建“精准供给、定向培育、全程对接”的技能人才培养新机制。目前，学院已与40余家企业建立稳定合作关系，实现23个招生专业校企合作全覆盖，专业设置与产业需求100%适配。通过开办“广州工控”“金朋”“康普瑞”等17个订单班，定向培养技能人才608人，2025年订单班就业200人，就业完成率100%，有效满足企业用工数量精准、能力匹配的现实需求。

抢抓东西部协作机遇，该校创新推行“1+N+N”协同育人模式，以学院为核心育人主体，联动东部多所优质职业院校与多家行业领军企业，构建校校联建、校企共育、东西联动的组团式发展格局。学院深化教师赴企实践制度，2025年专业课教师赴企实践总时长折合1659.9个月，“双师型”教师占比达61.2%，选派259名教师赴东部企业实践，实现专业课教师企业实践全覆盖，推动教学内容与生产实践同频同步。

教学创新持续转化为育人实效。2025年，该校累计获批省级及以上项目11项，《煤矿智能开采技术》获评省级特色专业，多部教材入选国家级“十四五”规划教材。学生在世界职业院校技能大赛斩获金奖，全年各类技能竞赛获奖90余项，2025届毕业生职业技能等级证书获取率达90.37%，人才培养质量稳步提升。

围绕毕节工业强市战略，该校积极打造产教融合共同体，拓展区域人力资本增量。学院联合浙江康普瑞等东部企业投入2000余万元，建成煤矿智能开采虚拟仿真等10个产教融合实训基地。依托毕节煤炭产教融合共同体、轻纺服装产教联合体，学院社会服务能力显著增强，2025年开展各类培训19287人次，为全日制在校生规模的2.44倍，其中涉煤人员培训6000人次，助力传统产业转型升级。同时，学院录取82名企业员工攻读全日制高职，打通技能人才学历提升通道。随着毕节市智能矿山机器人科学家工作站获批，东西部协作典型案例获央视《新闻直播间》报道，学院区域示范效应与行业影响力持续扩大。

从订单定制到协同育人，从人才培养到社会服务，毕节工业职业技术学院以技能供给侧结构性改革为主线，切实把职业教育优势转化为服务地方发展实效。未来，该校将持续聚焦“数字工匠”“绿色工匠”培育，不断深化产教融合、校地协同，为贵州高质量发展与中国式现代化建设提供坚实技能人才支撑。