兰剑智能总经理、兰剑研究院副院长、核心技术人员、非独立董事张小艺年薪62万是公司人均薪酬的4.49倍，拟增持500万元相当于8.06年工资
3月2日，兰剑智能公告，总经理、兰剑研究院副院长、核心技术人员、非独立董事张小艺计划在2026年3月2日至2027年3月1日期间，通过竞价交易方式增持公司A股股份，增持金额不低于250万元不超过500万元，增持原因为基于对公司未来持续稳定发展的信心和长期投资价值的认可，增强投资者信心。增持资金来源为自有及自筹资金。按此测算，增持耗资金额约合500万元。截止目前，张小艺持股数量为134.14万股，占总股本比例为1.31%。
| 高管姓名 | 张小艺 |
| 职位 | 总经理、兰剑研究院副院长、核心技术人员、非独立董事 |
| 增持原因 | 基于对公司未来持续稳定发展的信心和长期投资价值的认可，增强投资者信心 |
| 增持方式 | 竞价交易 |
| 股份来源 | 自有及自筹资金 |
| 增持金额下限（万元） | 250 |
| 增持金额上限（万元） | 500 |
| 增持期间 | 2026年3月2日至2027年3月1日 |
根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，兰剑智能共有11位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬446.41万元，平均薪酬55.80万元，年薪中位数为55.99万元。其中，董事长、非独立董事、兰剑研究院院长及核心技术人员吴耀华薪酬最高为68.80万元，副总经理、兰剑研究院副院长及核心技术人员蒋霞薪酬最低为45.30万元。张小艺年薪62万元，在公司董事和高级管理人员中排名第2/8（2024年任期不满1年的不参与统计）。
2024年兰剑智能员工总数为1729人，人均薪酬为13.81万元。
也就是说，兰剑智能总经理、兰剑研究院副院长、核心技术人员、非独立董事张小艺薪酬62万，是公司人均薪酬的4.49倍，拟定增持耗资金额500万元，相当于张小艺本人8.06年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工36.21年薪酬总和。
公开资料显示，张小艺：女，1976年12月出生，中国国籍，无境外永久居留权，2002年9月至2005年12月就读山东大学管理科学与工程专业获硕士学位，高级工程师。1999年9月至2000年7月担任公司系统集成部部长；2000年7月至2011年6月担任公司副总经理；2011年7月至今担任公司董事兼总经理。
张小艺累计增持46.83万股，累计耗资约837.54万元相当于13.51年薪酬
数据显示，张小艺从2022年6月17日起，第一次增持兰剑智能，迄今为止，累计增持公司股票46.83万股，累计耗资约837.54万元，相当于张小艺本人13.51年薪酬总和，相当于公司一位普通员工60.66年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价（元/股） | 增持股数（万股） | 增持耗资（万元） | 增持后持股比例 |
|---|---|---|---|---|
| 20250725 | 21.61 | 1.68 | 36.3 | 1.31% |
| 20240710 | 15.12 | 37.85 | 572.06 | 1.3% |
| 20231205 | 31.17 | 1.2 | 37.4 | 1.3% |
| 20220718 | 30.79 | 0.22 | 6.77 | 1.29% |
| 20220713 | 29.87 | 0.36 | 10.78 | 1.28% |
| 20220712 | 29.76 | 0.35 | 10.42 | 1.28% |
| 20220711 | 29.5 | 0.2 | 5.9 | 1.27% |
| 20220707 | 31 | 0.5 | 15.5 | 1.27% |
| 20220705 | 31.3 | 1.3 | 40.69 | 1.26% |
| 20220704 | 31.75 | 1.6 | 50.8 | 1.25% |
| 20220630 | 31.95 | 0.4 | 12.78 | 1.22% |
| 20220629 | 32.6 | 1 | 32.6 | 1.22% |
| 20220617 | 32.5 | 0.17 | 5.53 | 1.2% |
| 合计 | - | 46.83 | 837.54 | - |
最新3条增持记录：
2023年12月5日，增持1.2万股，增持耗资金额为37.4万元。本次增持过后，张小艺持股比例为1.3%。
2024年7月10日，增持37.85万股，增持耗资金额为572.06万元。本次增持过后，张小艺持股比例为1.3%。
2025年7月25日，增持1.68万股，增持耗资金额为36.3万元。本次增持过后，张小艺持股比例为1.31%。
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