智能自控高管仲佩亚年薪61.14万元是公司人均薪酬的3.62倍，1天减持4万股套现38.48万元
2月26日消息，智能自控副总经理仲佩亚于2026年2月26日，通过竞价交易方式减持4万股，占总股本的0.01%，占仲佩亚持股总数的2.65%。套现金额约合38.48万元。股份来源为首发前取得的股份及首发后资本公积转增的股份。截止目前，仲佩亚持股数量146.9万股，占总股本比例为0.41%。
| 变动日期 | 竞价交易 变动数量(万股) | 竞价交易 交易均价(元/股) | 大宗交易 变动数量(万股) | 大宗交易 交易均价(元/股) | 减持前持股数 (万股) | 减持后持股数 (万股) |
| 20260226 | 4.00 | 9.62 | / | / | 150.90 | 146.90 |
根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，智能自控共有8位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬413.69万元，平均薪酬61.56万元，年薪中位数为61.14万元。其中，副总经理、非独立董事及董事会秘书沈剑飞薪酬最高为69.00万元，财务总监杨子静薪酬最低为50.39万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。
2024年智能自控员工总数为1002人，人均薪酬为16.88万元。
也就是说，智能自控副总经理仲佩亚薪酬61.14万，是公司人均薪酬的3.62倍，减持套现金额38.48万元，相当于仲佩亚本人7.55个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工2.28年薪酬总和。
公开资料显示，仲佩亚女士，1973年10月出生，硕士。1995年参加工作，历任西门子听力仪器（苏州）有限公司高级培训员；优利康听力技术（苏州）有限公司生产主管、培训主管；舒尔电子（苏州）有限公司生产经理。2008年8月起在本公司任职，现任本公司副总经理，负责管理生产制造营运中心。
仲佩亚累计减持70.7万股，累计套现约763.19万元相当于12.48年薪酬
数据显示，仲佩亚最初持股217.6万股，占总股本的0.61%。仲佩亚从2023年2月2日起，第一次减持智能自控，迄今为止，累计减持公司股票70.7万股，累计套现约763.19万元，相当于仲佩亚本人12.48年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工45.21年薪酬总和。
| 减持期间 | 减持均价（元/股） | 减持股数（万股） | 套现金额（万元） | 减持后持股比例 |
| 20260226 | 9.62 | 4.00 | 38.48 | 0.41% |
| 20260225 | 9.64 | 3.00 | 28.92 | 0.42% |
| 20260224 | 9.66 | 2.00 | 19.32 | 0.43% |
| 20260211 | 9.60 | 0.08 | 0.77 | 0.44% |
| 20260209 | 9.62 | 7.62 | 73.30 | 0.44% |
| 20230203 | 11.75 | 24.00 | 282.00 | 0.49% |
| 20230202 | 10.68 | 30.00 | 320.40 | 0.56% |
| 合计 | - | 70.70 | 763.19 | - |
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