本报讯（全媒体记者蒋杰　通讯员杨莹　应敏骏）“我已经收到第一笔钱了。”近日，浙江省宁海县检察院承办检察官收到了老王发来的报喜信息。

　　老王是一名聋哑人。2024年6月起，他受雇于董某，从事模具制作工作。8个月里，老王勤劳肯干、任劳任怨。然而，当他申领工资时，董某却一次次以资金周转困难为由拖欠工资。无奈之下，2025年11月12日，老王在妻子的陪同下，来到宁海县检察院申请支持起诉。

　　为了更加清晰地了解老王的诉求，承办检察官在口头询问老王妻子基本情况的同时，借助纸笔书写和手势比画等方式，耐心引导老王梳理务工经过、工资约定、催讨细节等关键信息。然而，检察官发现，老王能够提供的依据，只有一本笔记本，上面清楚写着何年何月何日曾上过工，却缺少工资结算单、考勤记录、工资转账记录等能够直接证明欠薪具体数额的证据。

　　考虑到老王缺乏法律知识和文书撰写能力，检察官全程协助他整理材料，代为撰写法律文书，并一步步指导老王完成立案申请、证据上传等流程。检察官完成审查工作后，向法院提交支持起诉意见书。

　　为避免诉讼程序冗长给老王家庭生活带来更大影响，检察官主动与承办法官沟通协调，建议启动诉前调解程序，高效化解纠纷、减少当事人诉累。调解过程中，检察官多次与董某沟通，耐心强调支付劳务报酬是其法定义务，同时兼顾双方实际情况，积极协调商讨合理的支付方案。2025年12月9日，在检察官与承办法官的共同努力下，老王与董某达成调解协议：董某分期支付拖欠的1.4万余元劳务报酬，每月支付2000元，直至款项全部付清。