转自：上海市国资委

近日，2026年上海市国资国企改革发展暨党建工作会议召开，总结2025年国资国企工作和国企改革深化提升行动完成情况，部署“十五五”时期国资国企改革发展和2026年重点工作。

会议指出，2025年上海国资国企在服务党和国家工作大局，服务经济社会高质量发展，服务保障和改善民生中作出了重要贡献。会议强调，要深刻把握上海国资国企发展面临的新形势，在为国担当、勇为尖兵方面走在前、作表率。更好为上海提升城市能级和核心竞争力挑大梁、作贡献，在服务全市经济稳增长中挺膺担当，在现代化产业体系建设中示范带动，在高水平科技自立自强中主动作为，在服务城市能级提升中担纲主力，努力当好全市改革发展创新的排头兵。积极构建科学精准协同的国资监管格局，进一步完善大监管格局，进一步强化外部监管贯通协同，进一步提升监管机构干部队伍的综合素养，更好实现放活与管好相统一、管资本与管企业相衔接。提升国有企业负责人履职尽责能力，增强全局观念，勇于改革创新，树立正确政绩观，持续提升能力水平，努力成为复合型领导人才。加强国有企业党的全面领导，把党的领导融入公司治理的各环节、各层级和日常经营的各方面，以高质量党建引领高质量发展。

2026年，上海国资国企将重点做好七个方面工作，一是推进提质增效稳增长，以“起步即冲刺”的状态，紧在前面，靠前发力，全力以赴争取一季度“开门红”。二是优化国资布局结构，推动相关资源向优势企业和关键领域集中，提升生产性服务业发展能级，实施国有企业“抱团出海”行动。三是强化国企科技创新主体地位，优化创新组织体系，完善管理制度，实施“AI+”行动，分行业推进垂类模型和智能体落地应用。四是提升国有资本运作水平，推动国有资本投资运营公司强化功能，改革国资基金管理制度，构建各有侧重、相互补位的市区两级国资基金发展格局。五是加快国企干部人才队伍建设，建立企业经营管理人才评价模型，对企业领导人员考核结果实施合理分布，制定打破常规的人才引进制度。六是增强国资监管效能，推进穿透式监管，增强协同监管，构建以履行战略使命、提升核心竞争力为导向的综合监管评价体系，进一步完善国资大监管格局。七是切实加强党的领导和党的建设，实现党的领导与公司治理深度融合，完善党建责任制考核评价指标体系，强化市管国有企业管党治党责任压力传导。

2025年上海地方国有企业资产总额达32.5万亿元、创历史新高，利润总额、归母净利润同比增速分别为12.3%和11.2%、均创五年来新高。上海市国资委监管企业在沪工业产值可比增速、金融业纳统指标加权平均增速、外贸进出口总额增速分别为10.5%、20.7%和7.9%。上海地方国企控股上市公司总市值达3.2万亿元，创历史新高。国有企业改革深化提升行动实施三年以来，上海市地方国有企业资产总额、利润总额、归母净利润较2022年分别增长16%、24%和23%，上海地方国企控股上市公司市值较2022年涨幅超过42%。

【责任编辑：韩梦圆】