摘要:面对社会结构的深刻调整、职工思想的日益多元与信息传播的范式变革,新时代工会履行政治责任、凝聚职工共识面临全新课题。为提升工会工作的政治性、先进性、群众性,巩固党执政的阶级基础与群众基础提供理论参考与实践指引。

　　关键词:强化转型；实践路径；群众工作

引言:

　　新时代背景下,经济社会深刻变革、职工队伍结构多元、意识形态领域斗争复杂,对工会履行政治责任、加强职工思想政治引领提出了全新且紧迫的要求。当前工会开展思想政治引领工作面临的主要挑战,以文化浸润、精准滴灌、数字赋能为核心的实践路径,为工会组织在新时代巩固党执政的阶级基础和群众基础提供理论思考与实践参考。

1.思想政治引领工作的强化与转型

1.1从“事务性服务”到“价值性塑造”的战略升级

　　工作的强化,首要是核心定位的战略性明晰与升华。这意味着工会必须超越将自身职能主要等同于文体活动组织、福利物资发放等“事务性服务”的片面认知,旗帜鲜明地将“价值性塑造”确立为引领工作的灵魂。这一定位从“服务事务”到“塑造价值”的升级,是确保引领工作发挥政治“定盘星”作用的根本前提。

1.2从“单向灌输”到“双向共鸣”的互动重构

　　转型的核心是尊重职工主体地位,运用数字化、网络化智能化的手段,打造智慧工会平台,借助短视频、直播、互动社区等新媒体载体,用网言网语讲述职工身边的故事。更重要的是,将引领过程深度嵌入职工的生产生活全场景,在民主管理中体现主体地位,在关爱帮扶中传递组织温度,在文化活动中升华精神追求。

2.实现有效引领的三大实践方略

2.1深化“全域沉浸”的场景嵌入模式

　　将引领工作融入职工职业生命周期与日常生活的方方面面。在生产场景,与劳动竞赛、安全生产、创新工作室建设深度融合；在管理场景,通过做实厂务公开、职工董事、集体协商等民主形式,培育主人翁意识。这种全域覆盖、常态进行的引领,真正实现从“搞活动”到“过日子”的转变。

2.2锻造“复合专业”的工会干部队伍

　　工会干部角色需要从传统的“事务办理者”“活动组织者”向职工思想的“引领者”、权益的“维护者”和生活的“服务者”三位一体转型。只有建设一支懂政治、精业务、爱职工、善引导的高素质专业化干部队伍,工会的思想政治引领工作才能拥有坚实的组织基础和人才支撑,不断开创新局面。

结束语

　　新时代工会思想政治引领工作是一项关乎根本、关乎长远的战略性工程。未来,工会组织应持续以自我革新的勇气和扎实务实的作风,不断探索规律、创新方法,使思想政治引领更富时代感、更具感染力、更有实效性,最终将亿万职工最广泛、最紧密地团结在党的周围,为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴汇聚起工人阶级的磅礴伟力。　山东泰山地勘集团有限公司党群工作部　屈伟杰