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【马上测｜#履历相同男女应届生网上求职测试#：岗位、薪资等差别较大】#相同履历男女生求职男性薪资高2成#2026届毕业生即将迎来求职高峰，面对当下的求职市场，性别会影响就业机会吗——同样学历和经历的男女应届生谁收到的岗位邀约更多？性别如何影响薪资、就业领域，以及他们各自遇到的优劣选项有哪些？“马上测”通过AI制作了两份虚拟简历，简历中的主人公仅性别不同，其他所有经历完全一致：某一线城市211高校工商管理学院应届本科生，有校内项目获奖经历和大厂产品岗实习经验、求职意向为互联网产品岗等。我们将这两份简历用两个手机号分别上传至三个求职app，并设置十天期限收取结果。我们发现，男测试对象比女测试对象收到了更多的岗位邀约。本次测试中，男测试对象收到了78条岗位邀约，女测试对象收到54条，男性收到的岗位邀约量比女性高出44.4%。薪资层面，男性平均薪资13.1K，女性为10.5K，男性平均薪资较女性高出24.8%；较高薪岗位（薪资＞15K）的占比中，男性达38.5%，女性仅20.4%，男性获得较高薪岗位的机会显著更多。从薪资结构来看，女测试对象收到的岗位邀约中，70%岗位薪资集中在8-12K，高薪岗位（超15K）占比仅20.4%，且多集中在助贷经理等侧重客户维护的岗位；男测试对象收到的岗位薪资总体更高，但波动也更大——一端是占比近30%、薪资6-10K的网约车司机、服务员等蓝领岗位，另一端是占比38.5%、薪资15K以上的助贷合伙人、管理岗等高薪岗位，平均薪资达13.1K，较女性的10.5K高出24.8%。详情→