“以前开证明要跑好几趟，现在带证件来一次就办完，还能线上办理，社区服务是越来越暖了！”王益区红旗街街道红旗社区居民刘雷的真切感受，正是该区党建引领基层治理提质增效的生动注脚。近年来，王益区深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述，以深化拓展“红旗经验”为抓手，通过干部作风能力提升强根基、“四个工作体系”织密网络、“书记项目”精准破题的多维发力，打好党建引领基层治理硬仗，连续多年荣获全省“平安区”称号，让基层治理更精细、服务品质更高效、群众生活更幸福。

　　铸魂赋能转作风 锻造善治骨干队伍

　　基层治理效能的提升，关键在人，核心在作风。王益区始终把干部作风能力建设作为基础性工程，通过“强本领、树导向、优服务”三措并举，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的基层治理铁军。

　　在能力提升上，王益区创新实施“一月一课堂”机制，举办干部作风能力提升大讲堂10期，邀请专家教授与行业骨干围绕政策理论、典型案例开展专题授课，帮助干部补足知识短板、开阔工作视野。1月15日的《中国组织人事报》刊发了题为《擦亮新时代党的建设“金色名片”》的文章，其中提到：“河北省威县、陕西省铜川市王益区等地举办领导干部能力提升大讲堂，提高把握方向、把握大势、把握全局的能力。”

　　“大讲堂让我们学到了很多先进经验，解决问题的思路更开阔了。”王益区发改局副局长贾明杰深有感触，在学习成果转化中，他牵头推动的无纸化审批机制成功入选陕西省2025年第一批优化营商环境典型经验做法，招投标审批压缩至0.5个工作日，施工许可证审批实现2个工作日内办结。

　　在用人导向上，王益区健全“事、人、岗、能”四位一体干部识别机制，大力选拔政治过硬、敢于担当、实绩突出的干部，树牢重实干、重实绩的鲜明导向。在作风转变上，27名县处级党员领导干部包联46个村（社区），带头“四下基层”，现场协调解决企业用工等难题84个。深入开展“千问千答解民忧”活动，累计解决群众急难问题1687个，860余名在职党员到社区报到设立责任岗、划定责任区，办好民生实事180余件。

　　织密建强“四体系” 筑牢治理坚实支撑

　　基层治理是系统工程，需构建全方位、多层次的保障体系。王益区聚焦组织、治理、服务、保障四大维度，