文|Hehson财经上海站 十里

　　1月25日，一纸公告，为妙可蓝多（600882.SH）持续近十年的创始人时代按下暂停键。

　　公司披露，1月23日，柴琇被免去副董事长、总经理及法定代表人职务，继续担任董事；原行政总经理蒯玉龙因工作安排离任行政总经理职务，并被董事会聘任为新任总经理及法定代表人，任期至第十二届董事会届满。

　　在上市公司高管变动中，离任并不少见，但以免职方式卸任核心管理岗位的创始人，并不多见。更为罕见的是，就在免职同日，妙可蓝多正式向柴琇提起仲裁，追索其此前就并购基金事项作出的补偿承诺。

　　柴琇是妙可蓝多的创始人。公开资料显示，她曾任广泽投资控股集团总裁、广泽国际发展有限公司行政总裁等职务。2016年，妙可蓝多通过借壳登陆A股，并在其主导下押注奶酪赛道，成为A股奶酪第一股。在蒙牛入主后，公司股价一度冲高至84.5元。而且2024年，柴琇从上市公司取得薪酬486.63万元。

　　然而，这一次，她的离场并非阶段性谢幕，而是带着未履行完毕的公开承诺。

　　同日披露的另一份公告，揭示了这场人事变动的现实背景。妙可蓝多公告称，公司参股的上海祥民股权投资基金合伙企业（有限合伙）及其下属主体担保的吉林省耀禾经贸有限公司，未能清偿其对蒙牛乳业负有的债务。作为控股股东，蒙牛已在境内对相关方提起仲裁，并启动并购基金境外底层资产接管程序。

　　北京仲裁委员会已就相关案件作出裁决，要求吉林耀禾向债权人偿还贷款本金、利息等款项。根据裁决安排，蒙牛对并购基金所持长春联鑫99.99%股权、以及长春联鑫所持吉林芝然90%股权拍卖或变卖所得价款，享有优先受偿权。

　　在这起并购基金事项中，柴琇曾出具《关于并购基金相关事项的说明》，明确承诺，如因担保事项导致公司面临直接或间接损失，其本人将向公司足额补偿，确保公司不因此遭受损失。

　　但截至公告披露日，该承诺并未履行。公司称，自2025年1月以来，董事会、基金工作组及管理层多次通过口头和书面方式敦促履约，仍未获得明确补偿方案。在此背景下，公司正式向上海国际仲裁中心提出仲裁申请，目前案件尚处于受理阶段，尚未开庭审理。

　　与此同时，相关风险也开始体现在财务层面。妙可蓝多披露，拟对并购基金出资形成的其他非流动金融资产，截至2024年12月31日账面价值1.29亿元，全额确认公允价值变动损失；吉林芝然10%股权投资部分，预计还将确认3009.01万元至4009.01万元的公允价值变动损失。综合测算，上述事项预计减少公司2025年度归母净利润1.19亿元至1.27亿元。

　　公司强调，这一影响预计不会导致2025年归母净利润由正转负。

　　在治理结构层面，妙可蓝多也正式进入“蒙牛系”职业经理人全面接手阶段。新任总经理蒯玉龙曾任蒙牛助理副总裁、集团财务部负责人、财务运营高级总监等职务，2021年随蒙牛入股进入妙可蓝多，担任财务总监，2025年1月出任行政总经理，2024年薪酬为325万元。

　　股权结构方面，蒙牛目前持有妙可蓝多约37%股份，为控股股东；柴琇仍为公司第二大股东，持股比例为14.92%。

　　业务层面，妙可蓝多在经历连续两年营收下滑后，于2025年出现回暖迹象。前三季度，公司实现营收39.6亿元，同比增长10%，实现归母净利润1.76亿元，已超过2024年全年水平。

　　但在资本市场看来，这次公告的核心并不在业绩修复，而在于创始人与上市公司之间关系的彻底重塑。免职、仲裁、减值三件事被集中披露，也让这家奶酪第一股的权力交接，带上了清算意味。

　　截至1月26日收盘，妙可蓝多股价报23.33元，总市值119亿元。