（来源：新华日报）

□ 柳玉琳

奔走于产业链，为企业排忧解难；攻坚在项目一线，提供全程服务；扎根到基层末梢，贯通“最后一公里”……当前，吴中区正以“三服务”专项行动为重要抓手，将其融入发展全局，推动广大党员干部把党建优势切实转化为服务效能，为高质量发展和营商环境优化注入澎湃“红色动能”。立足“主动服务、精准赋能”主线，聚焦服务企业、服务项目、服务园区和基层，吴中正以扎实的工作基础和持续的行动自觉，奋力在“三服务”实践中开好头、起好步。

服务企业

党建链与产业链同频共振

企业是区域发展的主力军。吴中区委组织部坚持党建与服务深度融合，紧盯企业痛点、堵点、难点，推动党组织和党员干部成为关键时刻靠得住、用得上的坚实力量。

组织覆盖，服务紧随产业延伸。吴中持续深入推进环太湖科创圈先锋聚能行动，在前期积累的基础上，目前已组建“机器人+人工智能”等产业集群党委，覆盖链上企业上千家，全年推动70余家机器人重点企业单独建立党组织，持续扩大在高新技术、科技型企业中的组织覆盖。

党员下沉，推动服务“主动上门”。通过“换位跑一次”、企业大走访、“百链千企”蹲点解剖调研等活动，机关党员骨干组成惠企服务队常态化下沉，变“企业找政策”为“政策找企业”。同步整合党员骨干、业务专家等力量，组建“东吴先锋·创新服务特派员”“党建导师团”“党建特派员”等专业团队，为企业提供精准指导。近期，针对某企业融资困境，“党建特派员”24小时内协调多家银行对接，成功帮助企业获得2000万元授信，化解燃眉之急。

机制护航，实现诉求闭环解决。深化党建惠企暖商行动，吴中建立“问题诉求—交办—会商—督办”全流程闭环机制，统筹发改、工信、科技等多部门资源，组织174名党员骨干走访重点企业2000余家，累计解决项目审批、改扩建、投融资等问题395个。举办“吴优链链无忧”供需对接活动18场，服务企业近2000家次，有效破解人才、资金、场景落地等难题。

攻坚项目

组织力转化为建设加速度

项目是发展的硬支撑，更是检验组织力的试金石。在区委组织部的动员部署下，吴中党员干部始终活跃在项目落地全过程，全力破解要素制约，推动项目建设提速。

体系支撑，筑牢一线战斗堡垒。以龙头企业党组织为支点，吴中构建“产业集群综合党委—链上企业党组织—车间技术党小组”三级组织体系，把支部建在链上、建在一线。同步搭建路演平台，区内具身智能企业参与项目展示比例达83%。经开区针对重点项目组建32个行动支部，整合党员骨干、投资经理等力量，确保服务下沉、问题一线解决。

党员表率，服务项目全周期。在项目筛选、尽职调查、投后管理等关键环节设立“党员先锋岗”“党员责任区”，由党员牵头组建专业团队，扛起研判、风控与赋能职责。投前尽调曾创下3天跨5城走访8企的纪录；投后提供“一企一策”精准支持，已助力多家企业突破瓶颈、实现跃升。

融合赋能，强化资源系统支持。党员干部主动链接资源，搭建“党建+金融”桥梁，推动设立规模5亿元的吴中生物医药基金，精准投向创新药、高端医疗器械等领域。同时，积极争取省级支持，推动江苏省智能机器人技术创新中心、苏州市具身智能机器人综合创新中心等“一院三中心”落地，为项目提供技术攻关、成果转化与人才支撑。

扎根基层

先锋力量直抵“最后一米”

基层是政策落地的“最后一米”。吴中推动党员干部直奔一线、化身先锋，将智慧与便捷服务精准送达，切实为基层纾困增效。

先锋下沉，变“最后一米”为“最暖一米”。党员干部主动深入基层单元，担当服务专员。围绕“机器人+人工智能”产业布局，绘制“红色产业带”惠企地图，在汇川技术、科沃斯等龙头企业建成“东吴先锋驿站”，推动多项审批服务下沉。党员带头开展“不见面审批”“红色代办”，并在科创园设立机器人知识产权工作站，以先锋行动打通堵点、传递温度。

先锋聚力，在人才服务中靠前担当。吴中区党员干部全程参与、主动协调，推动人才工作高效运转。区委人才办全年召开主任会议9次，审议人才评选认定、政策资金兑现等议题80项，确保重大决策及时落地。围绕人才公寓、品牌活动等深入调研、专题议事百余次，强化跨部门协同，精准破解工作堵点。

目前，吴中已连续6年举办“吴中人才日”系列活动，开展青年人才夜市，上线“东吴人才码”，举办22场“最美吴中人才四季”专题活动，超600人次参与。全年新增人才公寓3020套，近三年新增1万套。试行人才房票政策，发放841张，补贴金额7789万元。创新打造吴淞江青年人才社区，联动高校开设“青年人才夜校”课程超150节，构建“安居+创业+社交”多元生态，让人才在吴中安心工作、舒心生活、专心发展。

步履不停，服务不止。吴中各级党员干部将深化“三服务”专项行动，以脚步丈量产业精度，以担当诠释项目速度，以匠心营造服务温度，继续推动党建优势转化为发展实效，促进服务持续向深处走、往实里落，让“最优服务”成为区域最鲜明的底色。