来源：中国军网-解放军报

心中一粒扣 行事一把尺

■王  杰  蔡从润  解放军报记者  武诗韬

第77集团军某旅某营张教导员珍藏着一枚父亲送的备用军扣。这些年开展热点敏感工作时，他常会轻抚军扣，提醒自己在“人情”“关系”面前，扣好严守纪律的每一粒“扣子”。本期，让我们看看去年底开展表彰奖励工作期间，他的所思所得——

冬日，窗外寒风凛冽，第77集团军某旅某营会议室内气氛热烈。

年终总结暨表彰奖励工作刚刚结束，张教导员松了一口气。拿着最终确定的名单，他告诉记者，这上面的每一个名字，都通过了民主评议、支部推荐、实绩复核等规范流程，没受“人情”“关系”影响，是全营官兵一致认可的结果。

谈起自己如何在敏感事项中坚持依法依规、公平公正，张教导员向记者摊开手掌，掌心里，是一枚小小的备用军扣。

多年前一次休假归队前，父亲仔细将这枚扣子缝在他军装左侧胸口处的布料下，告诉他：“衣服穿久了，扣子难免会松会掉，加一粒备用扣子以防万一，平时洗完衣服常检查检查扣子松紧，就像你干工作，也得多问问自己，事办得是不是公道。扣子掉了，衣服就不周正；心不公正，队伍就松散了……”

这些年，军装换了新的，但这枚扣子，一直被张教导员珍藏，连同父亲的叮嘱一同鞭策着他。工作中，每当受到“人情”“关系”的干扰时，他总会摩挲几下这枚扣子，提醒自己守住纪律底线、谨慎用权。

一

去年底，年度表彰奖励工作刚开始，一名老班长就找上了门。

“教导员，我在部队待了这么多年，没有功劳也有苦劳，现在快要离开了，真盼望能带些荣誉回去……”这名老班长坦言，自己服役期将满，退役前如果能立功，他在转业时就能有不少优势。

“当时，理解的心情瞬间占据了上风——这名班长是老同志，在我还担任排长的时候就是班长，这么多年一起并肩战斗，感情十分深厚。如今只是要求在评功评奖中稍微作些倾斜，于情于理似乎不是一件过分的事。”张教导员对记者说。

沉默思考时，他瞥见了桌上放着的那枚扣子，脑海中同时闪过前些日子观看的警示教育片中的镜头——一名落马的领导干部曾因能力出众身居高位，却从囿于人情收受小惠开始，一次次给人“关照”，就此一路沉沦，终酿成无法挽回的大错。

想到这些，张教导员态度坚定地告诉这名班长：“你在部队的时间长，这么多年的功劳苦劳，营党委都看在眼里，更记在心里，对你的评价一定会实事求是。如果我仅仅因为战友感情偏向你，才是对你努力的不尊重。”

老班长愣了一下，理解地点点头，默默离开。

门轻轻关上，张教导员心中却激起沉重回响。公心若偏一寸，威信便塌一方。真正的尊重和关心，是牢牢守住纪律规矩，而非以人情为借口滥用权力。随后，他组织营党委认真学习旅党委“聚焦备战打仗、突出实绩贡献”的要求，带领大家逐条研究学习《军队功勋荣誉表彰条例》《军队功勋荣誉表彰实施办法》等规定，确保政策规定、计划指标、组织程序、评选结果全程依法依规、清晰透明。

研究部署工作时，他告诉大家：“相关法规明确，奖励的根本目的是调动官兵的积极性和创造性，提高战斗力。如果评功评奖变成领导干部的‘一言堂’，大家努力的方向必然偏移。”

二

表彰奖励工作进入推荐上报阶段，个别基层官兵的议论引起了张教导员的注意。

“常在领导身边的官兵，平时表现都能被领导看在眼里，印象自然不错”“通信员跟着领导跑前跑后，到年底怎么也得给点奖励吧”“文书经常和领导一起加班写材料，评功评奖不会落下他的”……后来，就连个别营党委成员也嘀咕，可以适当给身边的官兵多些“鼓励”。

听到这些声音，张教导员意识到，这些话背后，是一些同志仍存在“近水楼台先得月”的错误思想。

研究工作时，他讲述了那枚经常带在身边的扣子的来历，不少人很受触动。大家通过反思统一了思想：权力只有在阳光下运行，在共识中行走，才能成为推动建设的正能量，偏了则会成为消解信任的暗流。必须通过扎实举措，让每一名官兵都相信，荣誉只与实绩相称，努力必被大家看见，那么，“领导身边人”的说法便会自然消散，整个队伍的目光，才会更加聚焦于战场、专注于打赢。

一次晚点名，张教导员代表营党委向全体官兵明确，评功评奖的尺子就是条令条例和战斗力标准。任何岗位的贡献，最终都要用能否提升战斗力来衡量。

营部一名在专业比武中夺冠的文书由于素质过硬，得到大家认可，经过严格流程，成功获评“四有”优秀士兵。大家更清楚，要想获得荣誉和进步，靠跟领导关系好是行不通的，必须凭能打胜仗的硬功夫。

三

开展热点敏感工作，考验无处不在。这种考验，既来自军营，也来自外部。

一个周末，张教导员手机突然响起，是一位已转业的老领导打来的电话。电话里，老领导提起某连大学生士兵小李，希望教导员能在评功评奖时多给些关注：“年轻人有潜力，要多给机会锻炼和肯定。”

老领导以前很关照张教导员，曾在工作中为他提供了不少帮助。“放下电话，我在宿舍里走了一圈又一圈。”张教导员坦言。

小李的表现他基本了解，虽总体不错，但离立功受奖标准还有些差距。如果帮忙，尽管只是一句话的事，却违反相关纪律规定；如果不帮忙，担心会被老领导认为自己不通情理、不知感恩。

“小事小节上的缺口，往往是大是大非上溃堤的开端。”言犹在耳。低头看着灯下的影子，张教导员想起自己担任某连指导员时的一段经历。

那时，上级经常要求基层上报物资缺口，他为了方便连队工作，每次都会多报一点点，认为自己一心为公没有问题。一次上报时，有位蹲点领导指出这个问题，并对他进行了严肃批评，要求他按照连队实际情况如实上报。

“每次虚报一点看似不多，但日积月累必然出问题。”谈心时，领导的话像烙铁一样烫在他心上，“咱们是党员干部，必须带头强化自我约束，从一分钱、一瓶水做起，坚决守住用权底线。”

今天为“情”松一寸，明天就可能为“利”退一尺。想明白后，他再次拨通了老领导的电话，讲清连队评功评奖的整体考虑、标准程序。之后他对老领导说：“请您理解，我们必须严格按照规定程序进行评选。”

“放下电话，一股透彻的轻松感传遍全身。”张教导员言辞中透着诚恳和坚定，“只要像父亲叮嘱的那样，系好每一粒人生的扣子，前路必然清爽坦荡。”