云南沃森生物技术股份有限公司（证券代码：300142，证券简称：沃森生物）于2026年1月16日发布整改报告，就此前收到的云南证监局责令改正措施决定中指出的问题，详细披露了整改措施及落实情况。公司此前因2023年、2024年董事薪酬未提交股东大会审议，高级管理人员薪酬未提交董事会审议，收到云南证监局出具的《关于对云南沃森生物技术股份有限公司采取责令改正措施的决定》（[2025]015号）。

收到《决定书》后，公司董事会高度重视，成立了由董事长李云春牵头的专项整改工作小组，全面统筹整改工作，并对照相关法律法规，制定并落实了系列整改措施。

公司此次整改围绕五大方面展开：

一是限期修订相关制度并颁布实施。公司将修订《董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度》和《董事津贴管理制度》，明确董事、高级管理人员薪酬方案的制定、审议及披露程序，新制度拟不晚于2025年年度股东会召开日提交股东会审议后实施。

二是完善薪酬决策程序和机制。公司将把董事2025年、2026年薪酬事项以单独议案提交股东会审议，高级管理人员同期薪酬事项以单独议案提交董事会审议，并确保执行结果与审议方案一致，此项整改同样要求不晚于2025年年度股东会召开日完成。

三是组织相关人员开展法规学习。公司已于2025年11月12日组织全体董事、高级管理人员学习新修订的《上市公司治理准则》，并于2026年1月9日再次组织相关人员学习《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法规，目前该整改措施已完成。

四是独立董事开展自查。独立董事对相关部门及人员进行了内部检查，并要求公司在2025年年度股东会召开前完成制度修订，未来将加大监督力度，此整改不晚于2025年年度股东会召开日完成。

五是追究相关人员责任。鉴于2023年、2024年董事及高级管理人员实际薪酬与年度报告披露数据一致，公司决定对相关责任人员予以通报批评处分，并取消本年度评优评先资格，此项整改已完成。

公司及董事会全体成员、薪酬与考核委员会全体委员就此次违规事项向广大投资者诚恳致歉。公司表示，将以本次整改为契机，持续提升规范运作水平，完善内控制度，加强合规培训，杜绝类似问题再次发生，切实维护公司及广大投资者利益。

整改责任人及期限情况如下：

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