1月14日，康为世纪公告，副总经理、董事会秘书、非独立董事戚玉柏计划在2026年2月5日至2026年5月5日期间，通过竞价交易方式减持不超过1.13万股，占总股本的0.0101%，占戚玉柏持股总数的6.9023%。减持原因为因2021年股票期权激励计划部分限售股上市流通需要缴纳个人所得税及其他个人资金需求，股份来源为股权激励取得。按照最新收盘价27.44元测算，套现金额约合31.04万元。截止目前，戚玉柏持股数量16.39万股，占总股本比例为0.1457%。

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，康为世纪共有10位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬595.89万元，平均薪酬73.81万元，年薪中位数为77.48万元。其中，董事长、总经理、非独立董事及核心技术人员王春香薪酬最高为120.50万元，非独立董事沈浩薪酬最低为6.00万元。戚玉柏年薪77.82万元，在公司董事和高级管理人员中排名第4/8（2024年任期不满1年的不参与统计）。

2024年康为世纪员工总数为833人，人均薪酬为18.66万元。

也就是说，康为世纪副总经理、董事会秘书、非独立董事戚玉柏薪酬77.82万，是公司人均薪酬的4.17倍，拟定减持套现金额31.04万元，相当于戚玉柏本人4.79个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工1.66年薪酬总和。

公开资料显示，戚玉柏先生，1981年出生，中国国籍，无境外永久居留权，河北工业大学工商管理硕士，企业人力资源管理师（一级）、中级经济师。戚玉柏先生于2005年7月-2011年7月，任高新张铜股份有限公司人事经理；2011年8月-2016年12月，任张家港富瑞特种装备股份有限公司人事总监；2017年1月-2019年3月，任安顺集团有限公司副总经理；2019年4月-2020年6月，任河南天伦燃气集团有限公司副总经理；2020年7月-2020年10月，任康为有限副总经理；2020年10月至今，任公司董事、董事会秘书、副总经理。

戚玉柏本次为首次减持。

戚玉柏累计增持4.52万股，累计耗资约155.5万元相当于2年薪酬

数据显示，戚玉柏从2022年12月22日起，第一次增持康为世纪，迄今为止，累计增持公司股票4.52万股，累计耗资约155.5万元，相当于戚玉柏本人2年薪酬总和，相当于公司一位普通员工8.34年薪酬总和。

最新2条增持记录：

2022年12月22日，增持3.77万股，增持耗资金额为128.62万元。本次增持过后，戚玉柏持股比例为0.04%。

2023年6月9日，增持7541股，增持耗资金额为26.88万元。本次增持过后，戚玉柏持股比例为0.05%。

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