与之形成对比的是，同期，美国国内生产总值（GDP）持续稳步增长。美国商务部近期发布的首次预估数据也显示，去年美国第三季度实际国内生产总值年化增长率为4.3%，创下两年来的最快增速。不过，值得注意的是，这种账面繁荣并未惠及普通家庭。彭博社评论称，GDP的扩张未能带动劳动者薪资同步增长，这反映出劳动者正从经济增长的受益者名单中“掉队”。

有观点认为，这种严重脱钩的重要原因，是企业对人工智能的应用正在改变分配格局。经济学家分析称，企业通过自动化手段减少人力投入以优化利润，这在分配层面抑制了劳动者分享增长红利的空间，并对薪资水平构成下行压力，最终使得利润向企业侧集中。

在此背景下，美国2025年求职市场陷入20年未见的寒冬。日前发布的报告显示，上个月美国雇主仅雇用了5万名新员工，2025年平均每月新增就业岗位约4.9万个，比去年平均每月新增就业岗位下降了70%。而同期美国企业利润率创下数十年最高水平。

劳动力市场的波动与宏观经济高度相关。据跟踪美国劳动力市场微观动态的顶级智库PYMNTS、WorkWhile和Ingo Payments等机构联合发布的“薪资钱包指数”，美国劳动力市场每年驱动约1.7万亿美元的消费支出，约占消费总支出的15%。报告指出，劳动力市场工资每上下波动1%，就会对GDP产生170亿美元的影响。       

PYMNTS首席执行官凯伦·韦伯斯特1月评论称：劳动力经济已成为“经济增长最重要的源泉”。凯伦警告称，劳动力市场驱动着支撑数字增长的物理系统，如果这一环节由于薪资和稳定性的问题无法应对波动，其后果将由“整个经济体来埋单”——其具体表现为供应链中断、医疗机构人手不足、工程建设延误，以及推高最终转嫁给消费者的物价，这些都将对未来的经济增长构成压力。