（来源：工人日报）

“十五五”时期，重庆正处于一个波澜壮阔的“时空交汇点”：既有直辖市成立30周年的厚重积淀，又有西部大开发战略实施30周年的壮阔征程。2026年，作为“十五五”的开局之年、现代化新重庆建设的关键之年，恰逢重庆市总工会成立100周年的工运百年新起点。

站在新的历史潮头，工会组织如何在现代化新重庆“积厚成势、整体跃升”的宏大叙事中，展现担当作为？1月9日，重庆市总工会党组书记、副主席余季平接受本报记者专访，解码重庆工会如何贯彻全总创新实施“559”工作部署，通过“强深化、建新功”的双重奏，推动“五大行动”“十件实事”迭代升级、一贯到底，奋力打造具有“西部领先、全国进位和重庆辨识度”的标志性成果。

记者：2026年，重庆市总工会将如何用“红岩魂”铸就“工会魄”，让职工思想政治引领既有高度又有温度？

余季平：重庆市总将迭代升级“重庆工人红岩大思政体系”，开展“中国梦·劳动美”系列文体活动，实施“红岩声浪”职工主播计划，升级“渝工红岩悦读”平台。召开庆祝重庆市总工会成立100周年暨劳模和先进工作者表彰大会，建成并开放重庆工运史馆，全方位、多角度地展示重庆工运的历史经验和辉煌成就。

记者：“十五五”时期是现代化新重庆建设的关键阶段，工会在团结动员广大职工群众助力高质量发展方面，有哪些具体的抓手和重点举措？

余季平：持续释放第三届大国工匠创新交流大会溢出效应，实施巴渝大工匠培育工程，深化开展“劳模工匠助企行2.0”专项行动。开展百万职工“扛起新使命·建功‘十五五’”主题实践活动，举办西部陆海新通道劳动和技能大赛等，力争动员超300万职工群众参与。健全职工创新全周期服务机制，加快推进“渝工创新”数字化应用场景和职工创新成果展示交易中心建设。

记者：在推进共同富裕的背景下，重庆市总将如何通过“投资于人”和打造服务品牌精准高效地服务职工群众并稳步增进民生福祉？

余季平：在“投资于人”上增加预算，加大对职工就业帮扶、企业文化及工会阵地建设等投入。线下开展“川渝送岗·双圈有我”“春风行动”，线上开展“工会送岗·渝悦就业”等就业专项服务活动。扩大职工文体消费，拓展“百万职工游巴蜀”等工会文旅活动覆盖面、影响力。

记者：在推进工会工作高质量发展的过程中，如何通过改革创新和加强自身建设，全面提升引领力、组织力、服务力？

余季平：牢固树立大抓基层的鲜明导向，深化拓展新兴领域工会组织“两个覆盖”，加强非公企业工会、“小三级”工会建设，推进新就业形态劳动者建会入会工作。以“群团强基层 联动促治理”等市级重点改革项目为牵引，建强组织体系、拓宽服务领域。丰富“渝工娘家人”应用场景，推动与“数字重庆”三级城运中心多跨协同，与“职工之家”APP深度融合，提升应用活跃度。