2026年01月10日，淳厚基金管理有限公司（以下简称"淳厚基金"）发布基金行业高级管理人员变更公告，公司迎来重大人事调整。公告显示，公司董事长、总经理、常务副总经理及首席信息官等多个核心管理岗位发生变动，其中原董事长贾红波因"被监管机构认定为不适当人选"而离任，陈红接任董事长，左季庆出任总经理及法定代表人，申梦玉被任命为副总经理。

新任管理层团队亮相

根据公告，淳厚基金此次共任命三位高级管理人员，分别担任董事长、总经理及副总经理职务，任职日期均为2026年1月9日。

新任董事长陈红女士，拥有上海财经大学经济学硕士学位，具备基金从业资格。其过往从业经历丰富，曾任上海长宁国有资产经营投资有限公司副总经理兼上海长宁国智小额贷款股份有限公司董事长，并有长宁区金融办任职经历。

新任总经理、法定代表人左季庆先生，同样具备基金从业资格，拥有本科及硕士学历。其在金融行业经验深厚，曾任中国人寿资产管理有限公司债券投资部、固定收益部总经理，国寿安保基金管理有限公司总经理，督察长以及国寿财富管理有限公司董事。

此外，申梦玉女士被任命为公司副总经理，具备基金从业资格，拥有硕士研究生学历及硕士学位，任职日期同样为2026年1月9日。

原管理层集体离任

公告同时披露，淳厚基金原董事长贾红波、原总经理邢媛、原常务副总经理武祎及原首席信息官刘远新均于2026年1月9日离任。

其中，原董事长贾红波的离任原因为"被监管机构认定为不适当人选"，这一表述在基金公司高管变更公告中较为罕见。其余三位高管——原总经理邢媛、原常务副总经理武祎、原首席信息官刘远新的离任原因均为"工作安排"。公告显示，上述离任高管均未转任公司其他工作岗位。

公司治理结构调整完成

淳厚基金表示，上述人事变动事宜已经公司董事会审议通过，并将按照现行法律法规履行报备程序。此次高管团队的集中调整，意味着公司治理结构已完成新一轮优化。

市场分析人士指出，基金公司高管团队的稳定性对公司运营及基金业绩表现具有重要影响。此次淳厚基金管理层的重大调整，特别是董事长因"被监管机构认定为不适当人选"而离任的情况，或将引发市场对公司治理及合规经营的关注。新任管理团队能否带领公司稳健发展，有待进一步观察。

淳厚基金此次高管变更涉及《公开募集证券投资基金信息披露管理办法》及《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》等相关规定。公告强调，新任高级管理人员均已具备基金从业资格。

新任高级管理人员信息表

离任高级管理人员信息表

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