中新网安徽新闻1月8日电 （徐雅娜）近年来，屯溪区人力资源和社会保障局全链条发力，通过强化制度保障、创新维权渠道、深化源头治理等举措，维护好农民工合法权益，切实解决“烦薪事”，让农民工安心迎接新春佳节。

近日，屯溪区人社局劳动人事争议仲裁院接到农民工林鹏反映，其此前参与的项目已验收结束一年，工资却迟迟未结清。执法人员随即启动调查，并积极协调，很快帮助他拿回了被拖欠的工资。“这边的工作人员很耐心，详细介绍了流程，并一直帮我与对方沟通。前几天工资终于拿到了，非常感谢！”林鹏说。

为快速稳妥处理拖欠农民工工资问题，屯溪区人社部门积极落实“仲裁+监察”联动机制，推动一窗受理、联合调解，健全速裁机制，实现农民工欠薪案件快立、快审、快结、快执。

在此基础上，屯溪区人社局依托智慧工地平台，不断加强农民工工资支付监管体系建设，实现从用工实名制、考勤采集到工资发放、案件查处、信用评级及联合惩戒等闭环管理。

下午5时，在中心城区某在建工地，工人们正有序通过人脸识别系统打卡下班。“我们工地有300多名工人，工资发放采取‘线上+线下’相结合的方式。”项目经理汪兴富介绍，“线上通过智慧平台掌握每日考勤，线下根据工作量核定月薪。工地还不定期开展抽查回访，确保工资发放到位。”

同时，屯溪区强化政策宣传，公布举报欠薪维权热线及欠薪投诉举报二维码，畅通各类欠薪诉求反映渠道，确保件件有着落、事事有回音。

“近年来，我们通过设立‘一站式维权平台’，整合监察、仲裁等职能，推行‘首接即办’机制，开通热线、二维码等多元投诉渠道，让诉求有求必应。”屯溪区劳动人事争议仲裁院副院长涂雅琼说，“同时，我们加大巡查整改力度，深入各工地面对面了解农民工工资发放情况。据统计，2025年以来，屯溪区通过协同机制化解农民劳动纠纷78个，涉及金额150余万元。”（完）