（来源：中华工商时报）

转自：中华工商时报

    京东集团始终将促进高质量充分就业作为履行社会责任的核心使命，积极服务国家就业优先战略。

    京东从中关村的三尺柜台起步，如今已发展成为拥有超90万员工、间接带动就业超2500万的大型民营企业。在实现自身发展的同时，京东持续扩大就业规模，重点关注高校毕业生、农村劳动力、退役军人及残疾人等重点群体。2025年，集团招聘了2.8万名高校毕业生；2021年以来，直接为农村地区提供就业岗位超40万个；

专门组建全部由残疾人构成的客服团队“阳光天使”，为他们创造平等的就业机会。

    京东始终坚守“先人后企”理念，构建了完善的福利保障体系。自2007年招聘首位快递员起，坚持为所有员工签订劳动合同、足额缴纳五险一金。公司设立的“职工爱心救助基金”已累计投入超1.47亿元，帮助3000多名困难员工渡过难关。在改善员工居住条件方面，累计投入220亿元，在全国提供近3万套员工宿舍；通过“安居计划”发放无息借款13亿元；投入70亿元

建设“京东青年城”。未来五年，京东计划再投入220亿元，建设15万套“小哥之家”，持续改善员工生活品质。

    京东设立“519老员工日”和“一线员工日”，致敬在平凡岗位做出贡献的基层劳动者。通过“我在京东上大学”项目，已有6000多名快递员圆了大学梦，2万多人获得职业技能等级证书。在京东，有工龄超40年的老员工，也有共同奋斗的“父子兵”“夫妻档”，他们共同见证着企业与员工的共同成长。