【关键词】

民事执行监督　检察建议　女职工权益保护

教育事业关系民生福祉，女职工正当权益不容侵犯，发生在幼儿园的欠薪问题，更是关乎学前教育高质量发展的民生要事。我院依法办结的5名幼儿园教师讨薪维权案，正是护航民生权益的重要实践。

2023年初，昆明某幼儿园的5名女老师先后休产假，但是返回幼儿园工作后均被“冷处理”：园方在没有说明缘由的情况下，不安排带班、不发工资、不缴纳社保。5名老师多次讨要说法无果，幼儿园负责人更是避而不见。于是，她们提起劳动仲裁，后又起诉至法院。但是虽手握胜诉判决书，她们盼来的结果却事与愿违。

判决生效，却未见园方行动。案件进入执行程序后，因“未发现可供执行的财产”而终结本次执行。“幼儿园明明还在收费经营，为什么法院查不到财产？”老师们努力搜集线索，维权之路走得十分艰难。

2024年12月，5名老师带着厚厚的材料走进我院寻求帮助。承办检察官注意到，她们在陈述时悄悄拭泪，其中不仅包含了艰难维权的苦涩，更有女性工作者在职场中不被尊重的委屈。

收到材料后，我院迅速成立办案小组，启动民事执行监督程序。在详细调阅查看相关案卷后，发现超期立案、执行措施不规范、仓促“终本”、程序空转等问题。

只有查明真相，方能精准监督。办案组实地走访涉事幼儿园，发现其运营正常、在园学生数量稳定，在主动对接教育主管部门时获悉，该幼儿园因收购纠纷导致原基本账户未被注销，无法开立新账户，经有关部门允许使用其他账户收取学费。基于此，办案组查明了幼儿园资金的存放账户，为后续监督法院恢复执行、维护劳动者合法权益奠定了证据基础。

随后，我院迅速向法院制发检察建议，并移送财产线索。一周内，法院函复采纳全部建议，恢复执行程序，并依法冻结相关账户。

为进一步推动案件执行，我院联合区法院共同搭建沟通平台，组织幼儿园相关负责人与老师们面对面协商，通过释法说理促成双方达成和解，园方承诺分期付款。至此，这起纠纷终于得到实质性化解。

我院以此案为契机，联合区教育部门、区妇联共同开展专项普法活动，向辖区幼儿园的女性职工讲解了关于平等就业、岗位保障、合同延续与解雇保护等方面的法律规定，从源头筑牢权益保护屏障。

截至目前，5名老师被拖欠的工资已全部支付完毕。

（讲述人：云南省昆明市五华区人民检察院检察长王蕾　整理：本报全媒体记者刘呈军）