（来源：河北法制报）

为帮助新员工快速适应岗位，夯实专业基础，日前，临漳县人民医院医共体启动为期一年的系统化岗前培训。此次培训通过思想引导、制度学习、技能提升与人文熏陶，助力医务人员走好职业生涯第一步，为医院发展注入新活力。

2025年12月19日，培训宣教会在临漳县人民医院会议室召开。会议强调，为期一年的岗前培训是提升临床实践能力的关键阶段，希望大家珍惜机会，虚心学习，将理论融入实践，在解决实际问题中锤炼本领，做到学有所思、学有所获。

为使培训贴近实际，人事科提前调研需求，协调各科室骨干组成讲师团，围绕履职所需核心能力设计全方位课程体系：院办室介绍医院文化、规章制度；群工部聚焦医患沟通技巧进行讲授；医务科及各临床科室围绕医疗质量安全、病历书写、诊疗指南等开展培训；护理部注重基础与专科护理技能，强化人文关怀；疾控科与院感科重点讲解感染防控与应急处置；保卫科与纪检监察室则培训安全法规、廉洁从业等内容。

专项授课结束后，人事科组织了涵盖制度、沟通、安全等内容的考核，结果将作为进入临床培训的依据。

此次培训不仅为新员工搭建了学习交流平台，也帮助他们以更清晰的目标、更扎实的能力开启职业新篇章。今后，医院将持续完善培训体系，助力新人成长为医术与品德兼备的医务工作者，与医院共同守护人民健康，推动医院高质量发展。

李丛