（来源：唐山劳动日报）

近日，在中国共产党唐山学院第三次代表大会上，一份亮眼的成绩单振奋人心。第二次党代会以来，唐山学院坚持育人为本、人才强校、创新驱动，围绕建设高水平国际化应用型大学目标，在人才培养、师资队伍建设、科技创新等领域精准发力，交出了一份高质量发展的优异答卷。

深耕育人沃土，应用型人才培养结硕果

“上大学所学的专业核心知识以及参与创新类比赛的经历，让我一毕业就顺利与唐山承大智能科技公司签约！”谈到学校对自己的培养，唐山学院智能与信息工程学院2024届毕业生魏增权这样说。

如今，刚毕业一年多的魏增权就成为了公司研发部门的生产负责人。他说，目前接触最多的是电路和软件工具使用，而大学期间电路与编程方面的学习，为现在的工作打下了扎实的基础。

唐山学院全面落实OBE（成果导向）教育理念，以专业建设“三年大变样”行动为抓手，推动22%的专业完成优化调整，专业设置与唐山现代化产业体系及县域特色产业集群适配度高达80%。14个专业入选省级一流本科专业，13门课程获批国家、省级一流本科课程，2个专业跻身省级应用型转型重点建设专业第一方阵。

在重塑育人模式上，学校推进“专业学院+产业学院”双轮驱动模式，先后与企业共建绿色建筑与智能建造（省级）、机器人等16个现代产业学院，设立9个校企联合实验班、拔尖班、定单班，荣获4项省级教学成果奖，完成24项教育部产学合作协同育人项目。育人成效在竞赛赛场和就业市场充分彰显，学生累计立项大创项目1210项，斩获创新创业类奖项642项、学科竞赛奖项2143项，其中国家级奖项分别达14项和624项；近三年就业质量稳居全省同类院校前列，用人单位满意度超90%。

强化人才引育，打造高素质师资队伍

土木工程学院副院长孟庆娟带领团队所取得的成绩是唐山学院师资队伍建设的一个缩影：“土力学与基础工程”团队获评省级优秀教学团队，推动“绿色建筑与智能建造”教师团队获批河北省高校黄大年式教师团队；她主讲的《土力学与基础工程》获评省级课程思政示范课程，先后斩获两项校级教学竞赛一等奖及2025年第五届河北省高校教师教学创新大赛正高组一等奖；主研国家自然基金项目2项，主持并主要参与省市级科研项目6项，发表SCI、EI检索论文十余篇，同时指导学生完成6项省级创新性实验项目，斩获4项省级竞赛奖项，实现科研与育人协同发展。

近年来，唐山学院深入实施人才强校战略，以硬核举措集聚高层次人才，累计引育博士240人，其中2025年引进博士114人，为教师队伍注入强劲动能。同步推进人事制度改革与师德师风建设，教师队伍结构和素质显著提升，在省级以上教学比赛中斩获123项奖项。一批教学名师和优秀团队脱颖而出，培育出河北省教学名师6人及河北省政府特贴专家、唐山市“凤凰青年英才”等省市专家人才15人，获评“河北省高校黄大年式教师团队”2个、河北省优秀教学团队7个，13人荣获河北省师德标兵、创新创业教学名师等荣誉称号。为强化实践教学能力，学校大力打造校企联合教师团队，“双师型”教师总数达485人，聘用兼职教师241人，为应用型人才培养提供了坚实的师资保障。

科技创新聚焦应用导向，赋能区域产业发展

在城市公共安全智能监测与预警领域，唐山学院李娜博士聚焦多源物联数据融合、智能算法建模及跨部门协同系统搭建，精准破解城市内涝、设施隐患等治理痛点，以技术创新赋能公共安全治理升级。借助“政企校”联合创新模式，也正在加速技术成果向标准化、产品化转化。

唐山学院坚持以科研创新服务地方发展，累计承担各级各类科研课题742项，其中主持或参与国家级项目7项；获授权专利649项，完成技术转移转化项目142项，成功获批省级技术转移中心。

近三年，科技创新跑出“加速度”，新增科研项目占总量比例超六成，新增发明专利占比79.8%，转化项目占比90.8%，成果转化金额占比97.6%。

2025年科研工作再攀新高，立项河北省自然科学基金项目4项，斩获河北省社会科学成果奖一等奖1项，签署合同经费50万元以上项目36项、100万元以上项目6项，分别占近六年总数的60%和50%。

学校充分发挥智力优势服务地方产业，选派6个省级科技特派团、366名科技特派员进驻企业，服务企业数量位居全省高校第二位、同类高校第一位，为区域产业转型升级注入了源源不断的“科创动能”。