在现代新媒体技术、信息技术迅猛发展的时代背景下,思想政治工作面临着多方面的压力、机遇与挑战。新媒体平台的广泛运用为思想教育提供了全新载体和渠道,使信息的传播更加迅速、广泛,极大提升了思想政治工作的覆盖面和影响力。然而,技术的双刃剑效应也带来了不容忽视的挑战,随着现代新传媒技术的发展,在通过各类媒体对员工进行思想政治工作的同时,也使一些错误思潮和不良现象影响了员工心理。各种错误思潮和不良现象借助网络媒介广泛传播,历史虚无主义、个人主义、享乐主义等消极价值观影响员工心态,侵蚀主流意识形态阵地,对传统思想政治工作构成严峻挑战。

　　面对这些新情况、新问题,新形势下企业思想政治工作显得任重而道远,单纯依靠传统工作方式已难以应对,必须深入探索思想政治工作的新方式、新途径,需要我们守正创新,实现理念、内容、形式、方法与机制的全面创新。

　　一是树立强烈的创新意识,以理念转变引领工作创新。增强创新意识,打破路径依赖,主动研究新媒体传播规律,把握员工思想动态新特点,积极探索思想政治工作与新技术的深度融合。要树立创立意识,从思想上、意识上加强思想政治工作。更重要的是,要在创新中坚持主导性与主体性相统一,既充分发挥思想政治工作的导向作用,又尊重员工的主体地位,通过创新方法手段增强工作的针对性和实效性。

　　二是打破思维定式,实行理念创新。从“管理”转向“引导”,从“灌输”转向“对话”,从“被动应对”转向“主动塑造”,树立以员工为中心的工作导向,关注员工的成长需求和精神世界,树牢“服务”观念,将思想政治教育融入员工心中,相互关心,相互支持,真正形成团结共勉、合心合力、和谐共进的格局,打造政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的干部员工队伍,达到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。

　　三是实行内容创新,增强时代感与吸引力。做好传统思想政治教育内容,结合工作实际,加深、加强对党的重要思想的理论研究和宣传,将理论知识融入到员工思想政治教育中。要推动思想政治工作从“单向宣讲”向“双向互动”转变,将宏大叙事与员工切身利益和职业发展规划相结合。聚焦员工普遍关心的职业发展、心理健康、权益保障、企业文化等现实话题,用鲜活的案例、生动的语言和富有共情力的方式,把道理讲透彻、讲亲切,使其真正入脑入心。转化话语体系,将“官方语言”“文件语言”转化为接地气、有温度的“群众语言”和“网言网语”,通过制作短视频、动漫、图解等新媒体,让理论宣传更“潮”、更“靓”。对不断涌现的新观念、新理念、新思潮,有针对性地纳入思想政治教育范围,充分保持思想政治工作实效性,推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”,将其与社会发展、个人命运紧密结合,用鲜活的故事和生动的实践诠释宏大主题,增强思想政治工作的时代感、吸引力、说服力和针对性。

　　四是通过载体创新,拥抱数字化与智能化。充分利用企业微信公众号、内部学习平台、视频号、论坛等新媒体矩阵,打造“指尖上的思政课”。围绕核心价值理念、企业发展史、榜样人物、政策解读等主题,策划制作系列化、品牌化的高质量微视频、微纪录片等,运用生动的视听语言提升内容吸引力。对不同岗位、年龄、兴趣爱好的员工进行画像,实现思政内容的个性化、精准化推荐,提升信息的针对性和有效性。通过制作微视频、召开座谈会、组织线上知识竞赛、建立互动微信群等方式,扩大覆盖面,提高工作的时效性和渗透力。

　　五是实行方法创新,注重人文关怀与心理疏导。思想政治工作不仅是“说教”,更是“服务”和“疏导”。建立常态化的员工思想动态调研机制,及时掌握员工情绪波动和思想困惑,进行解疑释惑。大力推广员工互助活动,加强心理疏导和压力管理,将解决员工思想问题与解决工作生活中的实际困难相结合,为员工排忧解难,增强归属感和幸福感。充分利用新媒体、大数据、人工智能等现代科技手段,拓展工作渠道和载体。定期举办企业论坛等方式,邀请企业领导、技术专家、劳动模范、优秀党员等作为嘉宾,围绕热点话题、企业文化、成长经历等进行深入交流,并设置实时互动环节,增强亲和力与参与感。从单向宣讲变为双向互动,从线下为主变为线上线下融合,实现精准滴灌、润物无声。思想政治工作教育方法必须根据企业实际和员工具体情况,注意多贴近现场实际,多贴近员工生活,最大可能多地采用员工喜闻乐见的形式。寓教于管,把思想政治教育和员工道德建设融为一体,使思想教育及时渗透到管理中。

　　六是实行机制创新,实现协同化与常态化。牢固树立企业生产经营与党建思想政治工作相容共生、缺一不可的理念,形成上下联动、高效运转的工作体系和保障机制。推动思想政治工作与企业管理深度融合,将其纳入党建、人力资源、企业文化建设和各部门的日常管理工作之中,形成党委领导、党政工团齐抓共管、全员参与的大格局。建立科学有效的反馈和评估机制,确保新方法、新途径能落地、有效果、可持续。坚持思想政治工作与解决现场实际问题同时进行,从工作中加强、改进思想政治工作,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,坚决反对走形式、走过场,切实增强工作效果。

　　只有不断为企业思想政治工作注入源头活水,企业思想政治工作才能不断焕发新的生机与活力,从而开创新局面、展现新气象,真正成为凝聚人心、汇聚力量、促进发展的重要法宝,为企业应对挑战、行稳致远提供坚实的思想保障和精神动力。

　　(作者:肥城矿业集团梁宝寺能源有限责任公司综合办公室　贾春磊)