新甘肃·甘肃日报记者 夏丹丹

“以前总担心‘踩红线’，现在纪委把风险点列得明明白白，做事有规可依，心里踏实多了。”近日，谈及钛能化学股份有限公司（原中核钛白股份有限公司）纪委成立以来的变化，钛能化学子公司甘肃东方钛业有限公司粗品生产一部副部长何振林坦言。

何振林的“安心”，源于公司纪委从无到有的破局之举。

成立于1989年的钛能化学，是我国钛白粉行业的领军企业，专注于钛白粉、磷矿、黄磷、磷酸铁等产品的生产、研发及销售。如今，历经三十余年发展，公司已完成由单一主营产品的化工原料制造企业向多种主营产品的新能源材料供应商的转型升级。

“随着公司规模扩大、业务链条延伸，仅靠传统制度与流程已不足以全面预防内部风险，需要建立一道更专业更独立的‘防火墙’，在防范风险的同时，把廉洁、合规、高效的内部环境转化为企业的核心竞争力。”钛能化学股份有限公司党委副书记朱树人，道出了企业纪委成立的深层考量。

在此背景下，今年8月，钛能化学纪委正式成立，通过构建与企业制度相衔接、适应非公企业特点的内部监督体系，把廉洁风险防控融入经营管理各环节，推动形成以监督促规范、以规范促发展的良性循环。

“这一体系通过制度、教育、监督、协同四维发力，筑牢企业廉洁防线。”朱树人介绍道。

钛能化学制定完善《纪检监察工作制度》等系列规章制度，明确权力边界，规范操作流程；常态化开展廉洁谈话、案例警示教育活动，通过“以案说纪”“以案促改”等方式，增强员工廉洁意识；与公司党组织、人力资源等部门紧密配合，把廉洁表现纳入员工晋升、评优评先等环节。

“嵌入式”监督机制是内部监督体系不可或缺的一环。

“我们紧盯采购招标、市场营销、资产管理等廉洁风险易发多发环节，通过专项检查、动态排查等方式，把监督触角延伸至业务前端，实现监督工作系统性、规范性提升。”朱树人解释道，在重大采购项目开评标现场，纪委工作人员驻点监督，确保流程合规、结果公正；定期对市场费用报销进行抽样核查，严防虚假报销、利益输送等行为。

作为白银市首家非公企业纪委，成立4个月以来，钛能化学纪委已成功构建起覆盖全员、贯穿全流程的预防式监督体系，企业管理运行的规范化水平显著提升，各类苗头性、倾向性问题得以早发现、早预警、早处置，企业廉洁文化生态持续优化，发展内生动力不断增强。

今年11月，钛能化学某下属公司在审计中发现，一名员工私自联系广告公司制作广告牌并伪造业务合同，相关线索被迅速移交至钛能化学纪委。经核查，纪委依照公司管理制度规定，对该员工作降职处理，并要求全体干部职工以案为鉴、筑牢防线，坚决避免类似情形再次发生。

钛能化学的创新实践，折射出白银高新区推进清廉民企建设的成效。

近年来，白银高新区纵深推进清廉民企建设，通过制度约束、文化浸润等方式厚植清廉生态，建立廉洁风险常态化排查机制，对关键领域和重点环节推行“嵌入式”全过程监督，为辖区企业合规经营筑牢纪律屏障。

“我们将进一步延伸监督指导触角，加强对钛能化学股份有限公司的监督与公司纪委业务指导，推动民营企业纪委全面融入区域监督格局。同时，在钛能化学打造‘廉洁文化阵地’，及时总结推广钛能化学纪委的典型经验，让纪律监督成为辖区企业发展的‘助推器’、依法经营的‘监督员’。”白银市纪委监委派驻高新区纪检监察工委主要负责人表示。