12月23日，欧科亿公告，核心技术人员、董事长、非独立董事袁美和计划在2026年1月19日至2026年4月18日期间，通过竞价交易,大宗交易方式减持不超过300万股，占总股本的1.89%，占袁美和持股总数的11.0416%。减持原因为自身资金需求，股份来源为首次公开发行前股份（含上市后资本公积金转增股本取得的股份）及通过非交易过户取得股份。按照最新收盘价31.12元测算，套现金额约合9336万元。截止目前，袁美和持股数量2717.01万股，占总股本比例为17.11%。

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，欧科亿共有10位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬442.01万元，平均薪酬49.11万元，年薪中位数为45.41万元。其中，董事长、非独立董事及核心技术人员袁美和薪酬最高为72.00万元，核心技术人员刘钢薪酬最低为26.96万元。袁美和年薪72万元，在公司董事和高级管理人员中排名第1/9（2024年任期不满1年的不参与统计）。

2024年欧科亿员工总数为1311人，人均薪酬为12.85万元。

也就是说，欧科亿核心技术人员、董事长、非独立董事袁美和薪酬72万，是公司人均薪酬的5.6倍，拟定减持套现金额9336万元，相当于袁美和本人129.67年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工726.49年薪酬总和。

公开资料显示，袁美和，男，1963年4月出生，中国国籍，无境外永久居留权，毕业于中南大学有色冶金专业，本科学历，高级工程师。1982年7月至1995年11月，历任601厂研究所技术员、副主任，601厂劳服培训中心副厂长；1996年1月至2017年6月，任株洲欧科亿数控精密刀具有限公司董事长兼总经理；2017年6月至今，任公司董事长。

袁美和本次为首次减持。

袁美和累计增持911.01万股，累计耗资约4.3亿元相当于597.19年薪酬

数据显示，袁美和从2023年6月15日起，第一次增持欧科亿，迄今为止，累计增持公司股票911.01万股，累计耗资约4.3亿元，相当于袁美和本人597.19年薪酬总和，相当于公司一位普通员工3345.89年薪酬总和。

最新2条增持记录：

2023年6月15日，增持722.4万股，增持耗资金额为3.97亿元。本次增持过后，袁美和持股比例为22.32%。

2025年6月4日，增持188.61万股，增持耗资金额为3264.8万元。本次增持过后，袁美和持股比例为17.11%。

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