转自：扬子晚报

近期，国网徐州市贾汪区供电公司组织专业力量落实勘察前置工作，特邀经验丰富的退休老同志全程参与现场教学，以“传帮带”模式搭建老青衔接桥梁，为工程高质量推进和人才梯队建设筑牢根基。

此次勘察前置及“传帮带”活动以“精准储备提效能，薪火相传育新人”为核心目标，依托退休老同志的丰富实践经验，为青年员工搭建实战学习平台。活动前，公司供电服务中心周密谋划，提前梳理工程储备需求明细，明确配网专职等相关专业人员“包挂”属地供电所的责任分工，同时精心筛选业务精湛、经验深厚的退休老同志组成教学组，结合勘察点位特点制定详细的现场教学方案，确保勘察工作与传帮带工作同步高效推进。

在勘察现场，退休老同志们化身“实战导师”，带领新进大学生、青年员工全程参与配网工程开关安装、农网工程配电箱调试、低压线路改造等全流程工作。老同志们结合自身数十年的一线工作经验，将复杂的专业知识转化为通俗易懂的实操要点，手把手传授设备安装技巧、线路排查方法以及应对突发问题的实战经验，耐心解答青年员工提出的各类疑问。青年员工们认真聆听、细心记录，在实践操作中消化吸收专业知识，快速提升业务能力。

交流间隙，老同志们还分享了过去在电网建设一线的奋斗故事，讲述了攻坚克难的难忘经历，让青年员工深刻领会“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的电网精神。青年员工们纷纷表示，前辈们的经验传承和精神引领让自己受益匪浅，不仅提升了实操能力，更坚定了扎根电网、服务群众的信念。此次“传帮带”活动，不仅实现了经验的有效传承，更搭建起老青员工交流互动的温馨桥梁，为公司人才梯队建设注入强劲动力。

此次勘察前置与“传帮带”相结合的活动，既精准推进了配农网工程储备工作，又实现了电网精神与专业经验的薪火相传。下一步，公司将持续深化“银发传帮带”机制，创新传承模式，充分发挥退休老同志的经验优势，开展更多针对性强的实战教学活动，助力青年员工快速成长，为公司高质量发展凝聚银发力量与青春动能。（孙希璐）

校对 石伟