（来源：千龙网）

针对临退休人员的社保补缴，不仅需要防范完全虚假的诈骗，也需强化对违规操作的审核与监管。

不少人临近退休，才发现自己社保缴纳年限不够，无法领取养老金，怎么办？一些人想到了找第三方公司“补缴”，但这里面却可能暗藏陷阱。

据央视焦点访谈报道，今年广州市民过千人遭遇违规补缴社保诈骗，人均被骗十多万元，涉案金额超亿元。报道称，相关犯罪嫌疑人从2021年5月开始，就以代办社保、一次性补缴社保方式实施诈骗，目前抓获70多人，已移送检察院审查起诉。

这类骗局，无疑是精准抓住了一些临退休人员的心理弱点：养老金是退休生活的重要收入来源，社保缴纳年限不足则无法按时领取养老金，这自然让很多人陷入焦虑和恐慌。一些公司就利用这种时间紧迫感和对政策不了解的信息差，精心设计了一套看似合规的诈骗流程。

从操作手法看，无外乎是公司先要求一次性缴纳一笔高额“补缴”费用，过程中还通过伪造劳动合同、工资单等材料以获取对方信任。但实际上，公司承诺的社保补缴根本没有实现，骗取的人数和金额达到一定程度后，无一例外都是卷款跑路。

部分人愿意以补缴方式获得养老金，本身是对于养老生活保障的一种投资，最后计划落空，还被骗走一大笔费用，这样的骗局对个人和家庭的伤害不可小觑。这也提醒部分临退休人员补缴社保没有“捷径”可走，要多一些警惕。

揆诸现实，这类案件的出现与我国老龄化进程加速、养老金制度持续调整等密切相关。因为，随着退休人口规模持续扩大，部分人员因就业波动、参保意识不足或政策变迁等原因，面临缴费年限不足问题，确实容易产生“补缴”需求。

犯罪分子也正是利用这一结构性缺口，将非法代办包装成“便民服务”，实施有计划、成规模的诈骗。

值得注意的是，除纯粹诈骗外，也存在一些违规操作的真实补缴行为。如据广州市中院披露的一起案例，2021年9月至2022年1月，广州市某公司通过伪造劳动合同、入职材料、工资单等材料，为21名参保人办理养老保险一次性补缴手续，从中收取好处费，有8人领取了企业职工养老保险待遇，造成社保基金损失13.86万元。

这表明，针对临退休人员的社保补缴，不仅需要防范完全虚假的诈骗，也需强化对违规操作的审核与监管。

总体来看，面对社保领域的种种违规操作和诈骗风险，首先当持续加大打击力度，建立公安、社保、市场监管等多部门协同机制，对涉嫌诈骗或违规补缴的中介机构开展专项整顿。

应该看到，当前社保补缴政策确实具有复杂性，信息不对称的情况比较严重。如不仅参保类型不同，补缴方式有别，各地的政策也有差异。甚至，哪些情况可以补缴，哪些情况不能补缴，不同地方的说法也不一样。

这样一种客观现实，无疑也放大了骗子“浑水摸鱼”的空间。因此，强化对社保补缴政策的社会告知力度，增加政策执行的透明性，对于遏制诈骗很有必要。

此外，还可探索建立全国或地区统一的社保政策查询与办理指南平台，明确补缴条件、流程与禁区，增强政策透明度。

当然，临退休人员和子女也该多些警惕，遇到问题第一时间选择权威部门和正规渠道咨询，千万别一心只想走“捷径”，误信了“偏门”。

一定程度上，社保补缴骗局也属于老龄化社会所衍生出的一种新骗局。这再度提醒，随着社会老龄化程度的进一步加深，切实加强全社会防范涉老诈骗的意识和能力，构建从制度保障、社会宣传到家庭关怀相结合的综合防护网，愈显迫切。