12月20日，迪威尔公告，因个人原因，陈昌华先生不再担任副总工程师及核心技术人员职务。

资料显示，陈昌华先生：中国国籍，1963年出生，无境外永久居留权，本科学历，研究员级高级工程师，南京市第十五届人民代表大会代表，南京市地方拔尖人才，江苏省高新技术企业专家库成员。1983年至2012年3月，就职于马鞍山钢铁股份有限公司技术中心工作；2012年4月至今，就职于本公司，任技术总监，负责南京迪威尔实验中心CNAS国家级实验室的理化检测、无损检测等工作，为无损检测学科带头人、技术委员会首席专家。

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，迪威尔共有15位董事和高级管理人员。从年龄看，迪威尔董事和高级管理人员平均年龄为57岁，年龄中位数为61岁，其中，副经理及核心技术人员郭玉玺年龄最高为77岁，非独立董事张闻骋年龄最小为38岁。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬964.23万元，平均薪酬73.26万元，年薪中位数为71.40万元。其中，副经理YONGSHENG LIN（林永胜）薪酬最高为165.38万元，技术部锻造主任工艺师及核心技术人员栗玉杰薪酬最低为29.26万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。

近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为758.85万元，2023年薪酬总额为857.10万元，2024年薪酬总额为964.23万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加205.38万元，增幅27.06%。

迪威尔公司股价从2022年末的42.77元，到2024年末的19.17元，跌幅55.18%。可以看出，在公司股价下跌的情况下，董事和高管的薪酬总额仍然增长。

数据显示，近一年，迪威尔发生董监高变更3人次，具体如下。

2025年4月26日，迪威尔公告，郭玉玺先生不再担任副总工程师。资料显示，郭玉玺先生：中国国籍，1948年出生，无境外永久居留权，大学本科学历，教授级高级工程师。1968年8月至1972年10月，就职于太原重型机器厂，任热处理员、劳资员；1972年10月至1974年11月，就读于北京工业大学；1974年11月至1995年3月，就职于太原重型机械设计研究所，历任技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、设计室主任；1995年3月至2003年4月，就职于太原重工轮轴公司，历任副经理、太原重工设计院副院长、总设计师、教授级高级工程师、太原重工轮轴研究所所长；2003年3月至2013年4月，就职于太原重工技术中心博士后工作站，任导师；2013年5月至今，就职于本公司，历任本公司副总工程师、副总经理。现任本公司副总经理，负责生产管理相关工作。

2025年4月26日，迪威尔公告，路明辉先生不再担任品质保障部经理。资料显示，路明辉先生：中国国籍，1975年出生，无境外永久居留权，本科学历，钢铁冶炼专业、信息化管理专业，工程师。1995年7月至2012年10月，就职于南京钢铁集团冶金铸造有限公司，历任技术部技术员、技术部部长、铸钢厂厂长；2012年11月至今，就职于本公司，历任研发部经理、品质保障部经理、物资部经理。现任本公司监事、物资部经理，负责物资采购相关工作。

2025年9月17日，迪威尔公告，何蓉女士新任职工董事。资料显示，何蓉女士：中国国籍，1962年出生，无境外永久居留权，大专学历，企业管理专业，会计师、国际注册内部审计师。1981年1月至2008年1月，就职于中国石化集团南京化学工业有限公司审计处，历任财务审计科科员、科长；2008年1月至2009年8月，就职于南京迪威尔实业有限公司，任财务部副经理；2009年9月至今，就职于南京迪威尔高端制造股份有限公司，现任南京迪威尔高端制造股份有限公司审计部经理，负责内部审计相关工作。

综上所述，本次离任的副总工程师及核心技术人员陈昌华，年龄62岁，在上述董事和高管中排7/15，2024年薪酬为35.30万元，在董事和高管中排10/12，对公司有何影响，Hehson财经-鹰眼工作室将持续关注。

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