（来源：中华工商时报）

转自：中华工商时报

    “90后”永生茶业总经理方舟，利用物联网实时监测茶叶生长，结合气候监测仪优化生产安排，将制茶技艺转化为数据模型；“95后”岩上茶业总经理刘一焙，将岩茶装入挂耳包，让茶香飘进高铁和写字楼，推动岩茶与京绣、玉雕等非遗技艺跨界融合；“95后”余韵涵，自掌舵心头肉茶业以来，门店已覆盖20多个省份……说起“茶二代”接棒闯新路，福建武夷山市委统战部副部长、市工商联党组书记朱雯娟如数家珍。

    武夷岩茶历经近30年高速发展，随着老一辈茶人逐渐隐退、新消费势力崛起，老观念、老工艺、老营销模式面临新挑战。如何引领“茶二代”接棒闯新路，成为武夷山市工商联推动年轻一代民营企业家培养的重要内容。

    “我们将促进茶产业代际传承摆在突出位置，构建‘以思想引领为核心、能力提升为关键、服务保障为支撑’的‘茶二代’培育体系，有效破解‘茶二代’在思想认同、能力重塑、发展保障等方面的成长烦恼，引导‘茶二代’接稳接力棒、闯出新天地，为武夷山茶产业高质量发展注入强劲青春动能。”朱雯娟说。

    武夷山市工商联围绕“强化价值认同、激发内生动力、加强政策引导”发力，推动武夷岩茶代代传承。通过开展“传承茶文化、建功新时代”系列主题教育活动、常态化举办“青蓝对话”主题沙龙和“茶人夜话”分享会，深化“茶二代”对武夷茶产业深厚历史文化底蕴、生态价值及自身社会责任的理解与认同。

    建立涉茶部门协同联动机制，设立“茶二代专项服务窗口”，提供“一对一”政策匹配与申报辅导，激发“茶二代”投身茶产业的信心与活力。目前已有9位“茶二代”成功申报市级以上茶文旅融合示范项目，累计带动相关资金投入达1.8亿元。

    武夷山市工商联积极构建系统化培育体系、搭建多元化实践平台、创新传帮带提升机制，推动“茶二代”在传承中超越，在坚守中破局。实施“高素质青年企业家培育计划”，累计举办各类高端培训班、培训会20余期，培训核心“茶二代”人才超过300人次，并促成武夷星茶业与福建农林大学校企合作，共同选育的5个茶树新品种已通过国家非主要农作物品种登记。

    同时，定期举办“茶企与渠道商对接会”“文旅项目招商推介会”，引导“茶二代”牵头组建产业联盟，与大型商超、电商平台、旅行社等共享资源、共创品牌，联合打造“茶饮料”“茶酒”“茶熏鹅”等多个集合品牌，有力开拓年轻消费市场。