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（来源：智东西）

智东西

编译 万贵霞

编辑 云鹏

智东西12月16日消息，美国政府于12月15日宣布启动“美国科技部队”（US Tech Force）计划，以便从苹果、Meta、OpenAI等近30家科技公司招募约1000名技术专家，提升联邦政府在AI、网络安全、数据现代化等关键领域的技术能力。

该计划由白宫支持，为期两年，参与者将以联邦雇员身份进入国防部、财政部、能源部等多个核心机构，直接参与AI实施、数字服务交付等高影响力项目。完成计划后，他们可选择回归私营企业或继续留在政府任职。

一、千人技术团队，两年联邦服务

“美国科技部队”计划预计招募约1000名技术人员，主要包括初级工程师与资深工程管理人员。参与者将以团队形式进入联邦机构，工作周期一般为两年，期间接受技术培训、参与行业交流，并直接向机构领导汇报。

该计划强调“非政治化”，职位均为技术类联邦雇员，不涉及政治任命。工作地点以华盛顿特区为主，部分职位支持远程办公。

二、涵盖国防、财政等多部门，科技巨头支持

参与者将被分配至国防部、财政部、国务院、能源部、国土安全部等十余个联邦机构，以及国税局、总务署等附属单位。

私营合作企业目前已达28家，包括苹果、Meta、微软、谷歌、亚马逊、英伟达、OpenAI、xAI、Palantir、Uber等。这些企业将提供培训资源、导师支持，并承诺在计划结束后优先聘用参与者。

三、不要求传统学历，注重技术能力

申请流程包括在线提交意向、技术评估、机构面试与背景调查。计划对学历没有硬性要求，更看重实际技术能力与项目经验。

所需技能涵盖软件工程、AI、网络安全、数据分析、技术项目管理等。官方强调“解决问题能力与公共服务热情”同样重要。

四、年薪15万-20万美元，职业通道双向开放

参与者年薪预计在15万至20万美元之间，享有联邦医疗保险、退休计划、带薪休假及绩效奖金。两年服务期满后，可选择进入合作科技公司工作，也可申请继续留在政府，或探索其他职业路径。

结语：“高薪抢人+灵活任期”的人才争夺战

“美国科技部队”计划凸显出政府正在以更灵活、高回报的方式，系统性吸引私营科技人才进入公共部门。

在全球AI竞赛与国家数字基建加速的背景下，这一举措不仅意在短期内提升政府技术能力，也试图构建一条“公—私—公”人才循环通道，长期增强国家科技竞争力。

此举是否将引发他国类似政策跟进，以及如何影响全球科技人才流向，值得持续关注。

来源：techforce.gov