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#同事加班我跑马获奖20万#【安徽时评 丨#用虚假理由调休参赛获奖就该被处分#】12月9日晚间，一份《福建医科大学附属第一医院关于对张水华的处理决定》在网络流传。10日上午，张水华所在福建医科大学附属第一医院宣传部一名工作人员向媒体证实，该处理决定确实是医院发出的，内容属实。从网传截图看，院方对其作出两项处罚：进行警告处分6个月，这期间不得聘用到高于现在岗位和职员的等级；2025年度考核不能参与评优。处罚原因有二：一是未履行兼职取酬报批手续，二是以不实理由获取调休行为。院方还列举具体事例来佐证。比如，2025年11月1日，张水华以虚假理由获取2025年11月2日调休，实际前往湖北省宜昌市参加马拉松比赛。有媒体记者统计发现，最近50天以来，张水华一共参加了4场马拉松，总奖金超过20万元。其实，网友对于张水华之前通过调休，在业余时间参加跑马比赛还是能够理解的。遭遇舆论风暴时，也有网友认为应对其抱有宽容态度，毕竟“调休是允许的，不是特权”。但如今的情况是，“奖金是你的、荣誉是你的、爱好是你的，加班是同事的，这谁干呀？”任何行业都有其底线要求，医疗行业更是如此。违规兼职取酬，以虚假理由调休参赛的行为，已经不是简单的时间冲突，也不是内部调休的问题，而是原则性问题。个人成就和兴趣爱好，不能成为违反纪律、损害他人和集体利益的借口。社会可以欣赏其个人才华，但不能默许其以牺牲职业操守为代价换取个人名利。从管理角度看，违规事实清晰，处罚有章可循，是对规则的捍卫、对违规者的警示，也是对其他员工的尊重。（安徽时评）