为助力新进教职工了解立信文化、传承立信精神，全面提升新教师的岗位胜任力与内生学习力，进一步深化学校高素质专业化教师队伍建设，9月至12月，上海立信会计金融学院举行2025年新进教职工岗前培训，36名新进教师参加。

培训采用混合式学习模式，有机融合必修与选修、集中培训与个人自学、线下教学与线上辅导，将专题讲座、教学观摩、交流研讨、拓展活动等多种学习方式相结合，全方位、多维度帮助教师适应环境、转变角色，开启职业新篇章。

在书记面对面活动中，校党委书记解超深情回顾了立信先贤教育救国、弦歌不辍的办学历程，并从服务国家重大战略和上海“五个中心”建设角度出发提出三点希望：一是胸怀“国之大者”，在矢志立德树人中涵养“引路”之志；二是践行教育家精神，在躬耕教坛中锤炼“授业”之责；三是强化服务贡献，在苦干实干中砥砺“先行”之范。他强调，站在教育强国建设与民族复兴伟业的历史交汇点，广大青年教师使命如磐，责任在肩，要始终坚持为党育人、为国育才的初心使命，传承立信师道薪火，为推动学校发展和教育强国建设作出更大贡献。

校党委副书记、院长杨力讲授“启航新程——校长第一课”专题讲座，从贯彻落实教育强国建设的使命任务和上海高等教育改革的动向形势出发，结合学校的文化脉络、改革关键和发展目标对新教师提出希望：一是不断涵育立德树人的内驱力，二是持续淬炼勤学笃行的学习力，三是始终秉持同频共振的协同力。他强调，要以“躬耕教坛、强国有我”的志气、勇气和骨气践行为科教兴国上下求索、为民族复兴广育英才的铮铮誓言。

校党委常委、副院长刘永琴指出，新教师肩负着学校的厚望与重托，希望大家以此次培训为契机，站稳讲台、爱生敬业、持续学习，以矢志笃行、锐意进取的精气神和勠力躬耕、锲而不舍的硬作风投身工作，在立信这片教育热土实现人生理想，为学校高质量发展挺膺担当。

党委宣传部、党委教师工作部，人事处，教务处，科研处等相关职能部门负责人分别围绕师德师风、教学管理、科研政策及人事制度规范等作辅导报告，并就制度落实、成果认定、教学改革、项目申报等具体问题进行答疑交流。

期间，新进教职工参加了包括校史校情认知、教育教学方法、规章制度与职业道德、科研与学术能力提升、数字化素养能力培育、团队协作与沟通技巧等在内的多项专题培训。

新进教职工进行了入职宣誓，以铮铮誓言坚定躬耕教坛的志向和抱负；前往校史馆参观学习，深入了解立信先贤自强不息、艰苦办学的文化传统，强化立德树人的使命自觉；参与“同心聚力，并肩而行”拓展活动，有效促进跨学科交流与团队协作；与校内外专家开展学术交流研讨及职业生涯发展对话，全面提升职业认同、学术视野与发展动能。

在导师互动沙龙活动中，工商管理学院院长吴梦云、会计学院特聘教授万华林、计算机与人工智能学院副院长（挂职）徐鑫分别以教师发展、职业规划、以研促教与实践反哺为主题，与青年教师展开深入研讨，通过分享实践经验与成长路径，为新教师角色转变与专业发展提供指引。

学员还前往立信会计师事务所参观研学，就深化产学研协同机制创新、落实青年教师企业导师制等进行专题交流。双方围绕进一步拓展校企合作内涵、推动实践教学与师资培养深度融合达成共识。

本次培训新增“数字化素养能力培育”模块，通过人工智能相关理论基础、教育场景及科研场景应用等课程，全面提高新教师利用人工智能技术优化、创新和变革教育教学活动的意识和能力。

结业典礼上，各位新教师从角色适应、专业发展和文化融入等方面分享感悟与收获，并表达了为学校事业发展献策献力的信心与决心。

本次培训通过系统性的学习与实践，有效提升了新进教职工的职业认同感、岗位适应力与团队凝聚力，实现了立德与立学并重、育人与育己互促。未来，学校将持续深化青年教师培养机制，构建全方位、多层次的培训体系，全力打造师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，为推进学校高水平应用型财经大学建设提供人才支撑。