海信贾少谦谈变革历程:集团总部人数已从1600人变革到100人
创始人
2025-12-09 18:56:44

  12月5日-7日,由《中国企业家》杂志社主办的“2025(第二十三届)《中国企业家》影响力企业家年会”(原中国企业领袖年会)在北京举行,主题为“涌现·无限——共创智能商业新形态”。海信集团党委书记、董事长贾少谦出席并演讲。

  贾少谦在演讲中分享了初心——做企业要回归企业本质,要看到企业发展当中的核心和要素。他提到,海信所有的园区里面都挂了一句话,“市场经济的最终主宰者是消费者与技术”。

  他指出,当前,无论是哪个行业,竞争模式基本上都是从产品功能转向了用户场景,只有真正的走进用户的家里,深入他们的生活场景,体察他们的不同空间、不同人群的真实需求,才能够创造出定制化的解决方案。

  “从卖产品到卖价值,走进用户是不可或缺的选项,而且成为生存与发展的必由之路。”

  贾少谦还提到,企业家都会谈一个问题“焦虑”“压力很大”。 在贾少谦看来,焦虑是企业家的常态,如果你不焦虑,就不能成为伟大的企业家。他还提出,解决焦虑的方法,就是要把问题具体化,所谓的具体化,是真正着手去做每一件具体的事情,要用内心的平和感受到问题背后的真正需求,因此真正具体化的第一步是从用户角度出发,感受用户需求。

  此外,贾少谦分享了海信过去三年的组织变革历程,他透露,集团总部人数已从变革前的1600人降到现在的100人,数量减少的背后压缩的是管理等级——从事业部总裁到普通员工之间最多不超过3个等级,更重要的是把决策重心下移,他指出,“我们整个变革的方向就是要打造‘小总部、大产业’的扁平化高效组织,要向贴近市场和用户的业务一线充分授权。”

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