中国青年报客户端郑州12月8日电（中青报·中青网记者 潘志贤 实习生 石静怡）在12月8日召开的2025年河南省民营经济高质量发展系列主题新闻发布会（第三场）上，河南省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长魏连升介绍了近年来河南省强化人才要素保障、支持民营经济发展的多项举措。

近年来，河南省持续畅通民营企业人才发展通道。在职称评审方面，河南省打破户籍、身份等限制，允许企业无职称人员直接申报中级职称，非公企业无职称人员直接申报副高级职称。2023年以来，河南省共3.45万人直接申报中高级职称。同时，河南省支持专业技术人才密集、技术实力较强、内部管理规范、有一定规模的民营企业组建职称评审委员会。目前，河南省已有宇通集团、多氟多等17家民营企业自主开展中、高级职称评审。

河南技能人才队伍不断壮大。河南省积极推进“新八级工”制度，建立从初级工到首席技师的完整成长通道。今年全省已开展职业技能培训252.12万人次，技能人才总量达1998.18万人，其中高技能人才705.28万人，占技能人才总量的35.29%，高于全国平均水平。

此外，河南省全面落实民营企业技能评价自主权，全省3634家用人单位评价机构中民营企业占82%。在引才用工方面，全力推进河南省就业公共服务平台建设，搭建民营企业、个体工商户用工和劳动者求职信息对接平台；还在“民营企业服务月”专项活动期间举办招聘会，组织1.9万家企业提供岗位，达成就业意向8万人次。

河南省惠企稳岗政策同步发力，切实降低民营企业用工成本。通过失业保险稳岗返还、阶段性降低社保费率等举措，河南省今年已为6200户企业发放一次性扩岗补助6358.75万元，吸纳青年群体就业4.24万人；为企业减征失业、工伤保险费58亿元；为4.99万户参保单位发放稳岗返还8.1亿元，惠及职工265.75万人。

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