（来源：人民陆军）

▶▷撰文：曾鹏、秦政纬；摄影：房世各、李其赫、谢奇颖

京畿腹地，寒意渐浓，北京卫戍区某团荣誉室内气氛热烈。

“祝贺上等兵江涛，荣立三等功！”随着掌声响起，一名长着“娃娃脸”的年轻战士，在战友羡慕的目光中跨步向前、昂首敬礼。作为全团兵龄最短、年龄最小的刺杀课目“金牌教练员”，江涛不久前代表陆军征战全军刺杀比武场，凭借过硬实力斩获佳绩。

“入伍第二年就立三等功，能让所有人服气吗？”面对疑问，梁教导员给出肯定答案：“评功评奖不搞迁就照顾、不搞论资排辈，只看实绩不看资历，自然让人心服口服。”

“评功评奖，评的是导向，树的是标杆！”团党委一班人态度鲜明，各连党支部迅速统一思想：必须用好“实干立身、实绩进步”这把标尺，量准每名官兵的付出，只有这样才能评出清风正气、奖出昂扬士气。

为此，该团推行“全时评、全员评”模式：“龙虎榜”动态更新、公示栏及时公开，官兵日常表现、任务实绩一目了然，全程接受群众监督，让“实干家”脱颖而出。

评比“这碗水”，端得平不平，官兵说了算。防汛救灾成功转移10余名群众的班长小任获评“四有”优秀士兵，多次创破纪录的战士小李获嘉奖……据悉，民主评议环节，评比结果得到全体官兵一致认可。

“看到实干者获荣誉，大家劲头更足了！”梁教导员介绍，他们将坚持按绩施奖，激励官兵争在平时，营造“人人争先、个个奋进”的浓厚氛围。

评功评奖

尤要坚持标准

要奖当其人

奖当其绩、奖当其功

真正奖出正气、奖出士气

让荣誉成为进步阶梯

激发官兵投身练兵备战

苦练打仗本领的动力活力