（来源：唐山劳动日报）

在路北区钓鱼台街道六湾社区，每天都有暖心的就业故事悄然上演。曾经，这里的大龄失业人员因信息闭塞、技能不足而求职无门；如今，社区创建的“365”工作法如同一束光，照亮了他们的就业之路，让“就业不用到处走，岗位送到家门口”的美好愿景照进现实。

破局：从信息孤岛到资源联动

在六湾社区，最显眼的位置有一个“社区就业信息宣传栏”，上面张贴着最新的招聘岗位信息。社区网格员在社区的办公室里通过手机在“社区网格群”里实时发布就业政策与岗位动态，线上线下交织成一张紧密的信息网。

“以前找工作全靠碰运气，现在社区把岗位和政策直接送到我们手里。”居民李姐感慨地说。这背后，是六湾社区“三联互通机制”的功劳。社区通过搭建信息联动与资源整合平台，不仅打破了信息不对称的壁垒，还组建了“社校联盟”“社企联盟”“共建单位联盟”，让教育、企业、政府等多方资源汇聚一堂，共同为居民就业助力。

“我们与多家企业建立了长期合作关系，他们一有空缺岗位，就会第一时间通知我们。”社区相关工作人员自豪地说。据统计，今年以来，社区已依托这一机制宣传市、区级及社区摸排岗位信息1.2万条，开展一对一岗位及政策宣传200余次。

精准：从大水漫灌到个性帮扶

如果说“三联互通机制”是六湾社区就业服务的基石，那么“六员六服功能”则是其精准帮扶的利器。

社区针对不同重点群体，设立了政策宣传员、信息收集员、服务代办员、就业指导员、困难帮扶员和创业领航员六大岗位，提供从政策解读到岗位推荐，再到创业指导的全链条服务。

“我下岗多年，一直想找份工作，但年龄和学历成了绊脚石。”马女士是众多受益者之一。在社区“家门口”就业服务站的帮助下，她不仅接受了就业与社会保险接续政策的详细解读，还通过“社企联盟”资源成功入职了附近的一家超市。

然而，好景不长，超市解散让她再次陷入困境。这时，社区的“陪伴式就业服务”和“渠道式用工服务”迅速响应，为她无缝对接了一家底商水果店的售货员岗位。“社区的服务太贴心了，他们不仅帮我找工作，还一直跟踪我的就业情况，让我感到踏实、温暖。”马女士激动地说。

提质：从广覆盖到精滴灌

为了让就业服务更加专业、精准，六湾社区还创新推出了“五大服务模式”。其中，“数字赋能+网格走访”双轨服务模式，通过线上平台与线下网格员的联动，实现了就业需求的精准摸排与岗位的精准匹配；“订单式培训服务”则结合市场需求与居民实际情况，提供定制化技能培训，强化了技能式就业支撑。

“我们根据居民的就业意向和技能水平，为他们量身定制培训课程。”社区技能培训负责人介绍说，“比如，针对想从事家政服务的居民，我们开设了家政服务、育婴师等培训班，帮助他们提升技能，增加就业机会。”

此外，“门诊式指导服务”和“岗位对接沙龙日”等活动，也为求职者提供了与就业指导师、企业代表面对面交流的机会，助力他们明确职业方向，提升求职成功率。

展望：从解决温饱到追求幸福

如今，六湾社区的“365”工作法已初见成效。据统计，社区内登记失业人员帮扶率达到了100%，就业困难人员帮扶率也达到了100%，零就业家庭始终保持动态清零。这些数字背后，是无数像马女士这样的居民重拾信心、走向新生活的感人故事。

“就业是民生之本，我们希望通过‘365’工作法，让每一位想就业的居民都能在家门口找到适合自己的工作，过上幸福的生活。”六湾社区党支部书记坚定地说。