转自：贵州日报

归零

近来，安徽霍邱县一场会议因“吐槽”二字火了。11月29日，霍邱县召开全县“吐槽大会”，会议以“吐槽”为形式，以“整改”为目的，20家发言单位重点围绕经济社会发展中的堵点、痛点、难点，进行限时“吐槽”发言。（安徽霍邱县政府网站 12月1日）

不谈成绩，专说堵点、痛点和难点，容得下真意见、实批评，这份不避矛盾的勇气着实令人点赞。打破“报喜不报忧”的惯性思维，解开思想的扣子，让各部门坐到一张桌前，把平日里不好开口、容易忽略的问题摆上台面，既要“一吐为快”，更要“闻过则改”。

人常说，话说得再中听，不如事儿办得实在。热闹会场只是“上半场”，群众更关心的是，“吐槽”之后怎么办？如果“吐槽”结束就“翻篇”，问题清单变“休眠清单”，此类会议不过是换了形式的“形式主义”。只有把“槽点”转化为发力点，会议才开得有价值、有意义。

从发扬“批评与自我批评”的优良传统到“不谈成绩，只谈问题”的工作方法论，再到霍邱这场“吐槽大会”，功夫从来在会外，用功往往在日常。抓问题整改，会上表态胸脯拍得震天响，会后光说不练“假把式”是要不得的；列台账清单，表格填得工工整整，整改迟迟不见动静“花架子”是不可取的。

从“闻过则喜”到“闻过则改”，人们为务实清新的会风由衷点赞，更真心期待把每一个“槽点”转化为改进工作的“发力点”，让获得感实实在在。