长期以来，苹果公司一直是硅谷稳定性的典范，但如今却突然经历了数十年来最大的人事变动，高级管理人员和关键工程师纷纷离职。

仅在过去一周内，苹果人工智能和界面设计部门的负责人相继离职。随后公司又宣布总法律顾问和政府事务主管也将离职。这四位高管均直接向首席执行官蒂姆·库克汇报工作，标志着苹果高管层出现异常规模的人事变动。

更多变动或将接踵而至。据知情人士透露，硬件技术高级副总裁、苹果最受尊敬的高管之一Johny Srouji近期已向库克表示，正认真考虑近期离职。这位主导苹果自主芯片项目的核心人物已告知同事，若最终离职将转投其他公司。

与此同时，人工智能领域的人才正大量流向科技竞争对手 —— Meta Platforms Inc.、OpenAI及多家初创企业纷纷挖角苹果工程师。这可能阻碍苹果在人工智能领域的追赶步伐，该领域正是苹果长期难以取得突破的领域。

这一切叠加起来，使库克任期内的近期阶段成为最动荡的时期之一。尽管库克本人短期内不太可能离任，但公司必须重建高管团队，并找出如何在AI时代继续壮大的路径。

在公司内部，一些离职事件引发了深切担忧 —— 为遏制更多人才流失，库克正试图为关键人才提供更具吸引力的薪酬方案。而在其他情况下，高管的离任则只是因为资深主管到了接近退休的年龄。尽管如此，许多变动仍构成了令人不安的人才流失。

尽管库克坚持认为，苹果正在打造其历史上最具创新性的产品阵容 —— 预计包括可折叠的iPhone与iPad、智能眼镜以及机器人 —— 但苹果已有十年没有推出一个成功的新产品类别。这使公司容易受到一批更灵活、在AI领域更具开发优势的竞争对手的挖角。

苹果发言人对此不予置评。