基金公司董事长、高管等当年全部绩效薪酬应不少于30%购买本公司基金
创始人
2025-12-06 16:26:38

格隆汇12月6日｜据财联社，监管要求高管、基金经理跟投比例均需提升。新下发的《基金管理公司绩效考核管理指引》征求意见稿要求，绩效薪酬的递延支付期限不少于三年，董事长、高级管理人员、主要业务部门负责人、分支机构负责人和核心业务人员递延支付比例原则上不少于40%。在持基跟投上，高级管理人员、主要业务部门负责人应当将不少于当年全部绩效薪酬的30%购买本公司管理的公募基金，其中购买权益类基金不得低于60%，基金经理应当将不少于当年全部绩效薪酬的40%购买本人管理的公募基金，无权益产品的除外。

上一篇：亚洲多国遭遇洪灾 华侨华人全力驰援

下一篇：好评中国｜把握经济长期向好大势，扎实推动高质量发展

相关内容

热门资讯

数娱工场 | 头部企业竞相布局... 转自：新华财经新华财经上海1月15日电（李一帆）1月14日，米哈游旗下《原神》迎来“月之四”版本更新...
卓锦股份涨2.12%，成交额2... 1月15日，卓锦股份（维权）盘中上涨2.12%，截至13:15，报9.16元/股，成交2432.06...
滨江集团股价涨5.06%，华泰... 1月15日，滨江集团涨5.06%，截至发稿，报10.39元/股，成交4.42亿元，换手率1.63%，...
滨江集团股价涨5.06%，海富... 1月15日，滨江集团涨5.06%，截至发稿，报10.39元/股，成交4.47亿元，换手率1.65%，...
滨江集团股价涨5.06%，山证... 1月15日，滨江集团涨5.06%，截至发稿，报10.39元/股，成交4.56亿元，换手率1.68%，...